Resolución Oficina de Recursos Humanos N.° 226-2026-OECE

Pág. 1 de 2 Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:

VISTO:

El Informe N° D000245-2026-OECE-ORH-LMP de fecha 05 de noviembre de 2026, y;

Que, de acuerdo con el artículo 128 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 040-2014- PCM, el Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) es el instrumento de gestión en el cual las entidades establecen los puestos, la valorización de estos y el presupuesto asignado a cada uno de ellos; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000198-2025-SERVIR/PE del 24 de noviembre de 2025, emitida por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), se aprobó el CPE de la Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, que establece la valorización de sus puestos y el presupuesto asignado a cada uno de ellos; Que, mediante Resolución de Gerencia General N° D000094-2025-OECE-GG, del 18 de diciembre de 2025, se aprobó la Sección N° 1 "Registro de Servidores Civiles de Confianza" del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes

(OECE);

Que, mediante la Resolución de Recursos Humanos N.° D000204-2026-OECE-ORH, del 01 de octubre de 2026, se actualiza la sección de servidores de confianza del Registro de Contratación Directa del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE); Que, el literal v) del artículo 4 de la Directiva N° 002-2024-SERVIR-GDSRH “Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modificación del Cuadro de Puestos de la Entidad”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000017-2024-SERVIR-PE, define al Registro de Contratación Directa como el documento de planificación y gestión para la incorporación de puestos/cargos y posiciones que serán sujetos de contratación directa en tanto se proyecta que sean ocupados por servidores(as) civiles de confianza de la entidad pública y/o cumplan con otro de los supuestos dispuestos en el artículo 178 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil. Para el caso de servidores con la condición de confianza, estos se incluyen indistintamente de su régimen laboral o modalidad de contratación; Que, según lo dispuesto en el artículo 178 del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, los supuestos de contratación directa son: i) servidores de confianza, ii) servidores por suplencia por progresión en la carrera, iii) servidores para los casos de suspensión previstos en el artículo 47 de la Ley del Servicio Civil, y iv) servidores por incremento extraordinario y temporal de actividades; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 017-2024-SERVIR-PE del 22 de enero de 2024, se formalizó el acuerdo del Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en la Sesión N° 002-2024-CD, mediante el cual se Pág. 2 de 2 Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: aprueba la “Directiva N° 002- 2024-SERVIR-GDSRH, Diseño y estructura de puestos y posiciones para la elaboración, aprobación, administración y modificación del Cuadro de Puestos de la Entidad”; Que, en los literales d) y g) del artículo 26 de la Directiva N°002-2024-SERVIR- GDSRH, se faculta a la Oficina de Recursos Humanos o la que haga las veces, actualizar la sección de Servidores Civiles de Confianza del Registro de Contratación Directa, mientras no afecten el total de posiciones y el cumplimiento de los límites dispuestos en la normativa vigente; Que, el artículo 9 de la Directiva N° 005-2024-SERVIR-GDSRH, establece que el Registro de Contratación Directa se administra en la Fase 2 del proceso de tránsito al régimen de la Ley del Servicio Civil. En consecuencia, la entidad pública elabora, gestiona y actualiza dicho registro para incorporar las posiciones bajo esta modalidad, entre las cuales se incluyen los servidores de confianza. Que, en atención al numeral 6.3 de la Directiva N° 005-2024-SERVIR-GDSRH la oficina de Recursos Humanos tiene como responsabilidad el “Realizar la actualización mensual del Registro de CD, mediante acto resolutivo, en los casos que corresponda”; Que, estando a lo señalado en el Informe N° D000245-2026-OECE-ORH-LMP, se sustenta la necesidad de actualizar el Registro de Contratación Directa del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE) correspondiente al periodo del 01 de octubre de 2026 hasta el 31 de octubre de 2026; De conformidad con Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General aprobado por el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, la Directiva N° 002-2024-SERVIR- GDSRH aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000017- 2024-SERVIR-PE, Directiva N° 005-2024-SERVIR-GDSRH “Contratación Directa de puestos del Régimen del Servicio Civil y límite máximo para la contratación temporal”, aprobada por Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000058-2024- SERVIR-PE y el Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000090-2025-OECE-PRE y en mérito a la desginación como Jefe de la Oficina de Recursos Humanos realizada mediante la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000267-2026-OECE-PRE del 20 de agosto de 2026;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- APROBAR la actualización del Registro de Contratación Directa del

Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE).

Artículo 2.- DISPONER la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la

sede digital del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE (www.gob.pe/oece). Regístrese y comuníquese. Firmado por

GUSTAVO ADOLFO RICO IBERICO

Jefe de la Oficina de Recursos Humanos

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

GRI/lmp