Resolución de Recursos Humanos N.° 010-2025-OECE-ORH

t o g u d e VISTOS, la Resolución Ministerial N° 202-2025-EF/10 del 8 de mayo de 2025, el d t e o Informe N° D00057-2025-OECE-ORH-CEG del 9 de mayo de 2025; y d e c r CONSIDERANDO: m n e o o i Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR- y m PE, publicada el 16 de noviembre de 2021, se aprueba la Directiva N° 006-2021- a d u o SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para o g Asignación de Personal Provisional”, con el objetivo de establecer y precisar normas a a e m técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben a n seguir para la administración de cargos y posiciones; ) e r n m l Que, mediante Resolución N° D000001-2025-OECE-GG del 25 de abril de 2025, s m se aprueba el nuevo Manual de Clasificador de Cargos del Organismo Especializado p c para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, documento de gestión institucional e o e e en el que se describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, s a estableciendo su denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el r e e N ejercicio de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad; f 2 a 2 Que, en el Manual de Clasificador de Cargos se estipula como empleados de a 9 e L confianza el/la Gerencia General, Director, Subdirector, Jefe de Oficina, Jefe de Unidad, : y Asesor y Profesional, los mismos que son designados por el Titular del Pliego; h e s i / m Que, con Resolución Ministerial N° 202-2025-EF/10 del 8 de mayo de 2025, se p s aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del s C Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes; r r m f p a Que, con Proveído N° D0000471-2025-OECE-GG del 9 de mayo de 2025, la u o g D Gerencia General, en atención a la Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones b g Públicas, solicita la evaluación para designar el cargo de la jefatura de la Oficina de e a Atención al Ciudadano y Gestión Documental, del OECE; w s b s v R Que, con Informe N° D00057-2025-OECE-ORH, en mérito a lo evaluado por la i g Especialista Legal de la unidad a mi cargo, concluye que resulta necesario reordenar el a m o e CAP Provisional del OECE, con número correlativo 131 con clasificación de cargo EC y x t el número correlativo 191 con clasificación de cargo SP-DS, manteniéndose la misma m y l m cantidad de cargos estructurales del CAP Provisional vigente, precisando que dicha d acción no incide en un incremento del presupuesto de la entidad, conforme el Anexo N° i 02 Formato N° 2 - CAP Provisional; t r s De conformidad con lo dispuesto en el Texto Integrado del Reglamento de L Organización y Funciones del OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva a N° D000002-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000003-2025-OECE-PRE; Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: M4SHFNF SE RESUELVE: ARTÍCULO 1.- Aprobar la actualización del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional, conforme a los Anexo N° 2. Formato N° 2 - CAP Provisional, Anexo N° 3. Formato N° 3 - Resumen Cuantitativo del CAP Provisional y el Anexo N° 4. Justificación de las acciones de reordenamiento, que forman parte integrante de la presente Resolución. ARTÍCULO 2.- Notificar la presente resolución a los/las titulares de los órganos n o y unidades orgánicas, para conocimiento y fines. g u d m d n ARTÍCULO 3.- Disponer la publicación de la presente resolución y sus anexos d o en la sede digital del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas l e Eficientes – OECE (www.gob.pe/oece). o t u ó e c t f Regístrese, comuníquese y publíquese. y m a a a o o i a t Firmado por d m l e YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN s e f e Jefa (e) de la Oficina de Recursos Humanos m e OFICINA DE RECURSOS HUMANOS ( m ) a u o d d n l e L v y r ° c 7 d 6 s , n e h d p e : r a a p y . C m t a i e d u s o D . i e l w , b u a R d g d m r n h o m y l m d c t i s a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: M4SHFNF