Documento regulatorio
Resolución Oficina de Recursos Humanos N.° 228-2026-OECE
Artículo 1.- OTORGAR, licencia sin goce de remuneraciones a la servidora Kyara Kimberly Sánchez Carrasco, con eficacia al día 13 de noviembre de 2026, equivalente a un (1) día calendario.
- Tipo
- No clasificado
- Fecha
- 13/11/2026
- Fuente
- gob.pe/oece/normas-legales
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Pág. 1 de 2 Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
VISTOS:
El correo electrónico del 3 de noviembre de 2026, el Memorando N° D001355- 2026-OECE-TCP del 4 de noviembre de 2026; y, el Informe N° D00030-2026-OECE- ORH-OPA del 13 de noviembre de 2026; y
CONSIDERANDO:Que, mediante Contrato Administrativo de Servicios N° 008-2026-OECE, el 17 de febrero de 2026, la servidora Kyara Kimberly Sánchez Carrasco ingresó a laborar al Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (actualmente Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes OECE), encontrándose brindando servicios como Especialista Legal del Tribunal de Contrataciones Públicas; Que, mediante correo electrónico del 3 de noviembre de 2026, la servidora Kyara Kimberly Sánchez Carrasco solicitó licencia sin goce de remuneraciones por un (1) día calendario, correspondiente al 13 de noviembre de 2026, para atender asuntos de carácter personal; Que, a través del Memorando N° D001355-2026-OECE-TCP del 4 de noviembre de 2026, el Presidente del Tribunal de Contrataciones Públicas, otorgó la conformidad respecto a la licencia sin goce de remuneraciones solicitada por la servidora; Que, en el ámbito interno, el numeral 29.1 del artículo 29° y el artículo 31° del Reglamento Interno de los Servidores Civiles del OECE (RIS) regulan la licencia sin goce de remuneraciones para la atención de asuntos personales, determinando que constituye una liberalidad de la institución, requiere la conformidad del superior jerárquico inmediato y, para el caso del régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, se encuentra sujeta a un plazo máximo de noventa (90) días calendario acumulativos dentro de los últimos doce (12) meses; Que, a través del Informe N° D000030-2026-OECE-ORH-OPA, se concluye que la solicitud formulada resulta atendible, toda vez que la servidora no registra licencia sin goce de remuneraciones, en los últimos doce (12) meses, cuenta con la autorización de su jefatura inmediata y cumple con las exigencias contempladas en el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del OECE, correspondiendo emitir el acto resolutivo respectivo; De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Interno de Servidores Civiles del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE, aprobado mediante Resolución de Gerencia General N° D000090-2025-OECE-GG, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000090-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000267-2026- OECE- PRE del 20 de agosto de 2026;
SE RESUELVE:
Pág. 2 de 2 Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:
Artículo 1.- OTORGAR, licencia sin goce de remuneraciones a la servidora
Kyara Kimberly Sánchez Carrasco, con eficacia al día 13 de noviembre de 2026, equivalente a un (1) día calendario.
Artículo 2.- NOTIFICAR la presente Resolución a la servidora Kyara Kimberly
Sánchez Carrasco, a las áreas correspondientes, y regístrese en el legajo personal respectivo. Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en la sede digital del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE (www.gob.pe/oece). Regístrese, comuníquese y publíquese. Firmado por
GUSTAVO ADOLFO RICO IBERICO
Jefe de la Oficina de Recursos Humanos
OFICINA DE RECURSOS HUMANOS
GRI/opa