Resolución de Recursos Humanos N.° 007-2025-OECE-ORH

t o g u d e VISTOS: d t e o d e El correo electrónico ocarazas@oece.gob.pe, enviado por la servidora Odalis c r Alejandra Carazas Ramos, el Memorando N° D000055-2025-OECE-DRNP, del director m n e o de la dirección del Registro Nacional de Proveedores, el Proveído N° D000976-2025- o i OECE-ORH-CCS del Analista de Administración de Personas y el Informe N° D00048- y m 2025-OECE-ORH-CEG de la Especialista Legal; y a d u o o g CONSIDERANDO: a a e m a n Que, de acuerdo al artículo 6 del Decreto Legislativo N° 1057, modificado por la ) e Ley N° 29849, referente a los derechos de los/as servidores/as civiles bajo el régimen r n m l de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante régimen CAS), establece lo s m siguiente: p c e o e e “Artículo 6.- Contenido s a El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos: r e (…) e N g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que f 2 a 2 tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales.” (El resaltado es a 9 propio). e L : y Que, Por su parte, la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, en el h e s i Informe Técnico N° 00454-2023-SERVIR-GPGSC establece en el numeral 2.10, lo / m siguiente: “No obstante, cabe señalar que el otorgamiento de la licencia sin goce de p s s C remuneraciones no es un derecho que pueda ser exigido por el servidor con la sola r r presentación de la solicitud a las entidades públicas para que estas lo acaten según los m f requerimientos de quien lo solicita, sino que, por el contrario, las entidades públicas p a u o podrán o no otorgar dicha licencia, previa evaluación, de acuerdo con el caso en g D concreto y teniendo en cuenta las necesidades de servicio de la entidad”; b g e a w s Que, el artículo 28° del Reglamento Interno de los/las Servidores/as Civiles del b s OSCE (en adelante RIS) establece que “la licencia es la autorización que se concede v R i g al/a la servidor/a civil para no asistir al centro de trabajo por uno o más días. Se inicia a a m petición del/de la servidor/a civil y es otorgada por la Unidad de Recursos Humanos o o e la Secretaría General, según corresponda, con conocimiento previo de su superior x t m y jerárquico inmediato. Se concede con o sin goce de remuneraciones.” l m d Que, por su parte, el artículo 30 del cuerpo normativo interno establece, entre i t otros, lo siguiente: r s Artículo 30.- Licencia sin goce de remuneraciones L a 30.1. La licencia sin goce de remuneraciones se otorga para atender asuntos de carácter personal o particular. Constituye una liberalidad del OSCE y no un derecho del/de la servidor/a civil. Pág. 1 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: AA5LUXZ Está condicionada a la conformidad del superior jerárquico inmediato del/ de la servidor/a que solicita la licencia, teniendo en cuenta las necesidades del servicio. 30.2. En el caso de los/las servidores/a civiles sujetos al régimen laboral de la actividad privada, se otorga por un plazo de noventa (90) días. “(…)”. 30.3. Para el otorgamiento de licencia sin goce de remuneraciones que exceda los quince (15) días, el/la servidor/a deberá contar con más de un (1) año de servicio continuo en el OSCE. i D 30.4. La licencia sin goce de remuneraciones es autorizada, mediante resolución, por la t o r m Unidad de Recursos Humanos, previo informe favorable del superior jerárquico a e inmediato del/de la servidor/a civil que solicita la licencia. d t “(…)” e e La licencia sin goce de remuneraciones debe ser presentada a la unidad de d c c r Recursos Humanos con una anticipación mínima de diez (10) días hábiles previos m n al inicio de la licencia, salvo caso fortuito o fuerza mayor debidamente sustentado. n o o r 30.6 Cumplido el tiempo máximo permitido, el/la servidor/a civil no puede solicitar nueva l a licencia sin goce de remuneraciones hasta que transcurra doce (12) meses. a o t d r i Evaluación de cumplimiento de requisitos de la solicitud de licencia sin d l goce de remuneración de la servidora Odalis Alejandra Carazas Ramos. e e ( t f e Que, el caso que convoca, la servidora Odalis Alejandra Carazas Ramos, quien m n a m labora como Evaluadora Técnico, a partir del 20 de julio de 2023, en la oficina ) a Desconcentrada Arequipa de la oficina de Órganos Desconcentrados y actualmente u o presta sus servicios en la dirección del Registro Nacional de Proveedores, en mérito a d d n l la Octava Adenda al Contrato Administrativo de Servicios n.° 048-2023-OSCE y lo e L establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000002-2025-OECE-PRE v y del 22 de abril de 2025, que aprueba el Texto Integrado del Reglamento de Organización r ° c 7 y Funciones del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes, d 6 solicita a través del correo electrónico ocarazas@oece.gob.pe, licencia sin goce de s , remuneración el 12 de mayo de 2025, para atender asuntos de carácter personal; n e h d p F Que, dicha solicitud, es autorizada mediante la conformidad del superior : m jerárquico mediante la suscripción del Memorando N° D000055-2025-OECE-DRNP del a a p y 30 de abril de 2025; f e m i Que, de acuerdo a lo informado por el Analista de Administración de Personas, p c r d mediante Proveído N° D000976-2025-ORH-CCS del 30 de abril de 2025 y en atención g s al Proveído N° D0000085-2025-ORH-CEG informa que la servidora no registra licencia b i p t sin goce de remuneraciones durante los últimos doce meses. / e e , Que, mediante el Informe n.° D000048-2025-OSCE-UREH-CEG, la Especialista / u l e Legal, de acuerdo a la evaluación realizada de los documentos que obran en el a a expediente, ha considerado que la solicitud sin goce de remuneración, efectuada por la o m servidora Odalis Alejandra Carazas Ramos, deviene ser atendible; toda vez que, cumple x n t o con la concurrencia de las siguientes exigencias: l m o - Mantiene vínculo laboral con el OECE, bajo el régimen laboral del Decreto f a Legislativo N° 1057, mediante Contrato Administrativo de Servicios N° r 048-2023-OSCE, actualmente OECE, a partir del 20 de julio de 2023. s L a - Con correo electrónico ocarazas@oece.gob.pe del 29 de abril de 2025, solicita licencia sin goce de remuneración el 12 de mayo de 2025. Pág. 2 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: AA5LUXZ - A través del Memorando N° D000055-2025-OECE-DRNP del 30 de abril de 2025, el director de la dirección del Registro Nacional de Proveedores, autoriza la licencia sin goce de remuneración, por tratarse de motivos personales. - La solicitud de licencia sin goce de remuneraciones no ha cumplido con solicitarlo con una anticipación de diez (10) días; sin embargo, ha sido autorizado por su superior jerárquico. i D - Cuenta con más de un año laborando en el OSCE. t o r m a e - A la fecha, no registra licencia sin goce de remuneraciones en los últimos d t doce meses, tal como lo ha informado el Analista de Administración de e e d c Personas de la oficina a su cargo. c r m n Que, en ese orden de ideas, la suscrita considera que, el pedido de licencia sin n o o r goce de remuneración, efectuada por la servidora Odalis Alejandra Carazas Ramos, l a Evaluadora Técnico, de la dirección del Registro Nacional de Proveedores, deviene ser a o t d atendible; toda vez que, revisados los actuados y de acuerdo con la normativa interna r i del OSCE - RIS, cuenta con la autorización del superior jerárquico y no registra licencias d l durante los últimos doce meses; e e ( t f e Que, es importante señalar que el otorgamiento de la licencia sin goce de m n remuneraciones, aplicará el 12 de mayo de 205, por el periodo de un (1) día calendario a m ) a y para atender asuntos de carácter personal; u o d d De conformidad con lo dispuesto en el Texto Integrado del Reglamento de n l e L Organización y Funciones del OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva v y N° D000002-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de r ° Presidencia Ejecutiva N° D000003-2025-OECE-PRE del 22 de abril del 2025; c 7 d 6 s , SE RESUELVE: n e h d p F ARTÍCULO 1.- AUTORIZAR, el 12 de mayo de 2025, la licencia sin goce de : m remuneración a la servidora Odalis Alejandra Carazas Ramos, Evaluadora Técnico, de a a p y la dirección del Registro Nacional de Proveedores. f e m i ARTÍCULO 2.- NOTIFICAR la presente Resolución a la servidora Odalis p c r d Alejandra Carazas Ramos, Evaluadora Técnico, de la dirección del Registro Nacional g s de Proveedores, las áreas correspondientes y registrarse en el legajo personal de la b i servidora. p t / e e , / u l e a a Regístrese, comuníquese y publíquese. o m x n t o l m Firmado por o f YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN a r Jefe(a) de la Oficina de Recursos Humanos s OFICINA DE RECURSOS HUMANOS L a Pág. 3 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: AA5LUXZ