Documento regulatorio

Resolución de Recursos Humanos N.° 005-2025-OECE-ORH

Incorporar al Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, a partir del 5 de mayo de 2025, bajo el régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo N° 728, a la se...

Tipo
Resolución de Recursos Humanos
Fecha
04/05/2025
Fuente
gob.pe/oece/normas-legales

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i D t o r m a e VISTOS: d t e e d c La Resolución n.° D000080-2024-OSCE-SGE del 26 de setiembre de 2024, c r Memorando n.° D000124-2025-OSCE-UABA del 27 de enero de 2025, Proveído n.° m n D004592-2025-OSCE-UABA del 18 de febrero de 2025, Informe n.° D000039-2025- n o o r OSCE-UREH del 25 de febrero de 2025, Memorando n.° D000639-2025-OSCE-UREH, l a Memorando n.° D000816-2025-OSCE-UREH del 16 de abril de 2025, Proveído n.° a o t d D010143-2025-OSCE-UABA del 15 de abril de 2025, correo electrónico emitido el 16 r i de abril de 2025, por el Comité del Concurso Público de Méritos n.° 008-2025-OSCE, d l Informe n.° D00013-2025-OECE-ORH-LCD del 30 de abril de 2025, e Informe N° e e ( t D000044-2025-OSCE-ORH-CEG del 1 de mayo de 2025; y, f e m n CONSIDERANDO: a m ) a u o Que, el artículo 11 de la Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas, d d establece que el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OECE, es n l e L un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con v y personería jurídica de derecho público, que constituye pli...
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i D t o r m a e VISTOS: d t e e d c La Resolución n.° D000080-2024-OSCE-SGE del 26 de setiembre de 2024, c r Memorando n.° D000124-2025-OSCE-UABA del 27 de enero de 2025, Proveído n.° m n D004592-2025-OSCE-UABA del 18 de febrero de 2025, Informe n.° D000039-2025- n o o r OSCE-UREH del 25 de febrero de 2025, Memorando n.° D000639-2025-OSCE-UREH, l a Memorando n.° D000816-2025-OSCE-UREH del 16 de abril de 2025, Proveído n.° a o t d D010143-2025-OSCE-UABA del 15 de abril de 2025, correo electrónico emitido el 16 r i de abril de 2025, por el Comité del Concurso Público de Méritos n.° 008-2025-OSCE, d l Informe n.° D00013-2025-OECE-ORH-LCD del 30 de abril de 2025, e Informe N° e e ( t D000044-2025-OSCE-ORH-CEG del 1 de mayo de 2025; y, f e m n CONSIDERANDO: a m ) a u o Que, el artículo 11 de la Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas, d d establece que el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OECE, es n l e L un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con v y personería jurídica de derecho público, que constituye pliego presupuestal y goza de r ° autonomía técnica, administrativa, funcional, económica y financiera; c 7 d 6 s , Que, mediante Resolución N° D000080-2024-OSCE-SGE del 26 de setiembre n e de 2024, se aprueba la conformación del Comité de Selección Permanente del h d p F Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, en adelante OECE, : m encargado, entre otros, de conducir los procesos de selección para la incorporación de a a p y personal a la entidad para la cobertura de plazas vacantes bajo el régimen laboral del f e Decreto Legislativo n.° 728, a partir del 27 de setiembre de 2024 y por el plazo de un m i (1) año; p c r d Que, el artículo 5 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, establece g s que el acceso al empleo público se realiza mediante concurso público y abierto, por b i grupo ocupacional, en base a los méritos y capacidad de las personas, en un régimen p t / e de igualdad de oportunidades; e , / u Que, el literal c) numeral 8.1 de su artículo 8 del Ley N° 32185, Ley de l e a a presupuesto del sector público para el año fiscal 2025, contempla, como excepción a o m las medidas de austeridad en materia de personal, la contratación para el reemplazo x n por cese, que comprende al cese que se hubiese producido a partir del año 2023, t o l m debiéndose tomar en cuenta que la incorporación a la administración pública se efectúa o necesariamente por concurso público de méritos, sujeto a los documentos de gestión f respectivos; a r s Que, mediante los documentos de Vistos, la jefa (e) de la unidad de L Abastecimiento solicita la contratación por reemplazo de una (1) plaza CAP, debido al a cese por límite de edad de la señora Elizabeth Consuelo Mora Naupay, Profesional III de la unidad de Abastecimiento y al Oficina de Administración autoriza, entre otros, el inicio de la Convocatoria del Concurso Público de Méritos N° 008-2025-OSCE, Pág. 1 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: ABO25S4 aprobando las bases del mismo, a efectos de cubrir la plaza CAP-P por reemplazo por cese de personal de un/a (1) Profesional III de la Unidad de Abastecimiento de la Oficina de Administración; Que, con fecha 16 de abril de 2025, el Comité de Selección del Concurso Público de Méritos n.° 008-2025-OSCE, la Analista en Gestión del Empleo y la Especialista Legal, informa el resultado del mencionado concurso, correspondiendo la incorporación a la entidad de la ganadora, señora Janet Roxana Pineda Barrientos como Profesional III de la Unidad de Abastecimiento de la Oficina de Administración, bajo el régimen i D laboral regulado por el Decreto Legislativo N° 728; asimismo, precisa que dicha t o r m incorporación debe efectuarse a partir del 5 de mayo de 2025, al encontrarse dentro del a e marco legal vigente; d t e e d c Que, el artículo 10 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, c r Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003- m n 97-TR, establece que elpersonal bajo el citado régimen laboral, está sujeto a un período n o o r de prueba de tres (3) meses, siendo que las partes pueden pactar un término mayor en l a caso las labores requieran de un período de capacitación o adaptación o que por su a o t d naturaleza o grado de responsabilidad tal prolongación pueda resultar justificada; r i d l Que, conforme lo establece el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del e e ( t Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por el Decreto f e Supremo N° 040-2014-PCM, para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de m n Recursos Humanos el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de a m ) a una entidad pública; u o d d Que, de acuerdo a lo previsto en el literal j) del artículo 47 del Texto Integrado n l e L del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Especializado para las v y Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), corresponde vincular a la señora Janet r ° Roxana Pineda Barrientos como Profesional III de la Unidad de Abastecimiento de la c 7 d 6 Oficina de Administración, bajo el régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo s , N° 728; n e h d p F De conformidad con lo dispuesto en el Texto Integrado del Reglamento de : m Organización y Funciones del OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva a a p y N° D000002-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de f e Presidencia Ejecutiva N° D000003-2025-OECE-PRE del 22 de abril del 2025; m i p c r d SE RESUELVE: g s b i Artículo 1.- Incorporar al Organismo Especializado para las Contrataciones p t / e Públicas Eficientes – OECE, a partir del 5 de mayo de 2025, bajo el régimen laboral e , regulado por el Decreto Legislativo N° 728, a la señora Janet Roxana Pineda Barrientos, / u en el puesto de Profesional III de la Unidad de Abastecimiento de la Oficina de l e a a Administración. o m x n Artículo 2.- La servidora civil que se incorpora se encuentra sujeta al período de t o l m prueba, de tres (3) meses. o f Artículo 3.- Notificar la presente Resolución a la servidora civil y a las Unidades a r de Organización, para los fines correspondientes. s L Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su Anexo en la a sede digital del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE (www.gob.pe/oece). Pág. 2 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: ABO25S4 Regístrese y comuníquese. Firmado por YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN Jefa (e) de la Oficina de Recursos Humanos OFICINA DE RECURSOS HUMANOS n D e c i m a n d o l e o c u ó m i n o o r l a a o t d r i a l e e ( n ) e r n a l s m p c e o e e s a r e e N f 2 a 2 a 9 e L : y h e p F : m p s p y i e m i p c r d g s b i p t / e e , / u a e d a d m . n h o m y l o i c o a . a Pág. 3 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: ABO25S4