Resolución de Secretaría General N.° 011-2025-OSCE/SGE

t o g u VISTOS: d e d t e o El Informe N° D000012-2025-OSCE-UREH de la Unidad de Recursos Humanos; d e el Memorando N° D000062-2025-OSCE-OAD de la Oficina de Administración; la c r Opinión N° D000009-2025-OSCE-UPPR de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto; m n e o el Memorando N° D000050-2025-OSCE-OPM de la Oficina de Planeamiento y o i Modernización; el Informe N° D000046-2025-OSCE-OAJ de la Oficina de Asesoría y m Jurídica; y, a d u o o g CONSIDERANDO: a a e m a n Que, el artículo 51 de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, ) e establece que el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, es r n m l un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con s m personería jurídica de derecho público, que constituye pliego presupuestal y goza de p c autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera; e o e e s a Que, la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, tiene como objetivo establecer un r e e N régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades f 2 públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su a 2 gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas; a 9 e L : y Que, el literal e) del numeral 3.7 del artículo 3 del Reglamento General de la Ley h e Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM s i / m establece que la Comunicación Interna es un proceso del subsistema de Gestión de p s Relaciones Humanas y Sociales del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos s C Humanos; r r m f p a Que, asimismo, el literal e) del Item ii) del numeral 6.1.7 de la Directiva N° 002- u o g D 2014-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión b g de Recursos Humanos en las Entidades Públicas”, aprobado por Resolución de e a Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIR-PE, establece que la comunicación interna w s b s es el proceso mediante el cual se transmite y comparte mensajes dirigidos al servidor v R civil, con un contenido adecuado, que cumpla con las características de integralidad y i g claridad, con la finalidad de generar unidad de visión, propósito e interés; a m o e comprendiendo el diagnóstico de necesidades de comunicación, el periodo o momento x t oportuno para transmitir el mensaje, la medición de la efectividad de las acciones m y l m desarrolladas y los planes de acción de mejora del proceso, indicándose que el producto d esperado es el “Plan de comunicación interna; i t r Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 151-2017-SERVIR-PE s se aprueba por delegación la “Guía para la Gestión del Proceso de Comunicación L Interna”, en cuyo numeral 2.4.2. define al Plan de Comunicación Interna como el a documento donde se proyectan las líneas de acción que se elaboran anticipadamente para la implementación del proceso de Comunicación Interna, precisando además que Pág. 1 de 3 Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016- PCM. Su autenticidade integridadpueden ser contrastadas a través de la siguiente direcciónweb: https://sgdvirtual.osce.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 13UZST2 el Plan se puede realizar en un ciclo anual y alineado al planeamiento estratégico y operativo de la entidad”; Que, el literal b) de la Fase 1: Planificación del numeral 3.1.2 “Fases del Proceso” establece que la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces elabora el "Plan de Comunicación Interna", usando como insumo la información obtenida previamente de los órganos y unidades orgánicas de la entidad; Que, mediante Informe N° D000012-2025-OSCE-UREH, la Unidad de Recursos t o Humanos de la Oficina de Administración elabora, sustenta y propone la aprobación del g u “Plan de Comunicación Interna del Organismo Supervisor de las Contrataciones del d e Estado -OSCE 2025”, el cual tiene como objetivo principal fortalecer el proceso de d t e o comunicación interna de manera efectiva, contribuyendo a la mejora continua del clima d e y la cultura organizacional, reflejándose en el compromiso, el sentido de pertenencia y c r la satisfacción del personal con la entidad, en el cumplimiento de sus funciones o m n e o actividades, para el logro de los objetivos institucionales en beneficio de la ciudadanía; o i y m Que, a través del Memorando N° D000050-2025-OSCE-OPM, la Oficina de a d u o Planeamiento y Modernización hace suya la Opinión N° D000009-2025-OSCE-UPPR, o g emitida por la Unidad de Planeamiento y Presupuesto quien emite opinión favorable a a a e m la aprobación del “Plan de Comunicación Interna del Organismo Supervisor de las a n Contrataciones del Estado -OSCE 2025”, señalando que se encuentra alineada a los ) e instrumentos de gestión de planeamiento institucional vigentes y su ejecución no genera r n m l gastos; s m p c Que, mediante Informe N° D000046-2025-OSCE-OAJ, la Oficina de Asesoría e o e e Jurídica emite opinión legal favorable a la propuesta del “Plan de Comunicación Interna s a del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado -OSCE 2025”; r e e N f 2 Que, conforme lo establece el literal j) del artículo IV del Título Preliminar del a 2 Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, para efectos del Sistema a 9 e L Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, el Titular de la Entidad es la máxima : y autoridad administrativa de una entidad pública; h e s i / m Que, de acuerdo con el artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones p s del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, aprobado por s C Decreto Supremo N° 076-2016-EF, la Secretaría General es la máxima autoridad r r m f administrativa del OSCE; p a u o g D Con las visaciones del Jefe de la Unidad de Recursos Humanos, del Jefe de la b g Oficina de Administración, del Jefe de la Oficina de Planeamiento y Modernización, de e a la Jefa de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto y del Jefe de la Oficina de Asesoría w s b s Jurídica, y; v R i g De conformidad con lo establecido en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, el a m o e Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto x t Supremo N° 040-2014-PCM, la Directiva N° 002-2014-SERVIR/GDSRH “Normas para m y l m la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las d Entidades Públicas”, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014- i SERVIR-PE, la “Guía para la Gestión del Proceso de Comunicación Interna”, aprobado t r por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 151-2017-SERVIR-PE y el Reglamento de s Organización y Funciones de Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado L – OSCE, aprobado por Decreto Supremo N° 076-2016-EF. a Pág. 2 de 3 Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016- PCM. Su autenticidade integridadpueden ser contrastadas a través de la siguiente direcciónweb: https://sgdvirtual.osce.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 13UZST2 SE RESUELVE: Artículo 1.- Aprobar el “Plan de Comunicación Interna del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado -OSCE 2025”, que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- Disponer que la Unidad de Recursos Humanos realice la n o implementación, seguimiento y evaluación del “Plan de Comunicación Interna del g u Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado -OSCE 2025”. d m d n d o Artículo 3.- Remitir copia de la presente Resolución a la Presidencia Ejecutiva l e del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE. o t u ó e c Artículo 4.- Disponer la publicación de la presente Resolución en la sede digital t f del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE y m a a (www.gob.pe/osce). a o o i a t d m l e Regístrese y comuníquese. s e f e m e ( m ) a u o d d n l FIRMADO POR e L KARLA ROMERO SÁNCHEZ v y r ° Secretaria General c 7 SECRETARÍA GENERAL d 6 s , n e h d p e : r a a p y . C m t a i e d u s o D . i e l w , b u a R d g d m r n h o m y l m d c t i s a Pág. 3 de 3 Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016- PCM. Su autenticidade integridadpueden ser contrastadas a través de la siguiente direcciónweb: https://sgdvirtual.osce.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 13UZST2