Resolución de Secretaría General N.° 010-2025-OSCE/SGE

t o VISTOS: g u d e El Memorando N° D000183-2025-OSCE-UREH y Proveído N° D001364-2025- d t e o OSCE-UREH de la Unidad de Recursos Humanos; el Memorando N° D000064-2025- d e OSCE-OAD de la Oficina de Administración; la Opinión N° D000010-2025-OSCE-UPPR c r de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto; el Memorando N° D000052-2025-OSCE- m n e o OPM de la Oficina de Planeamiento y Modernización, y el Informe N° D000045-2025- o i OSCE-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, y m a d u o CONSIDERANDO: o g a a e m Que, el artículo 51 de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, a n establece que el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE es ) e un organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con r n m l personería jurídica de derecho público, que constituye pliego presupuestal y goza de s m autonomía técnica, funcional, administrativa, económica y financiera; p c e o e e Que, el literal b) del artículo 6 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, señala s a que las oficinas de recursos humanos de las entidades públicas, o las que hagan sus r e e N veces, constituyen el nivel descentralizado responsable de la gestión de recursos f 2 humanos, sujetándose a las disposiciones que emita el ente rector, teniendo entre una a 2 de sus funciones la de formular lineamientos y políticas para el desarrollo del plan de a 9 e L gestión de personas y el óptimo funcionamiento del sistema de gestión de recursos : y humanos, incluyendo la aplicación de indicadores de gestión; h e s i / m Que, asimismo, el numeral 3.7 del artículo 3 del Reglamento General de la Ley p s del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, señala que el s C subsistema de Gestión de Relaciones Humanas y Sociales, comprende las relaciones r r m f que se establecen entre la organización y sus servidores civiles en torno a las políticas p a y prácticas de personal. Dentro de este subsistema se consideran, entre otros, los u o g D procesos de Bienestar Social y de Cultura y Clima Organizacional; b g e a Que, conforme al literal h) del artículo 46 del Reglamento de Organización y w s b s Funciones del OSCE, aprobado por Decreto Supremo N° 076-2016-EF, la Unidad de v R Recursos Humanos, es responsable de elaborar y proponer el Plan de Bienestar Social i g de la entidad; a m o e x t Que, mediante documentos de Vistos, la Unidad de Recursos Humanos de la m y l m Oficina de Administración, propone la aprobación del Plan de Bienestar Social y Clima d Organizacional del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, i para el año 2025, instrumento de gestión cuyo contenido se elaboró sobre los resultados t r de la encuesta de clima organizacional y tiene como propósito principal mejorar la s motivación, productividad y satisfacción de las/los servidoras/es del OSCE, así como de L sus familias. Dicho documento comprende cuatro programas estratégicos: i) Programa a de equilibrio familiar y diversidad; ii) Programa de salud integral y recreación activa; iii) Programa de cultura y reconocimiento institucional, y iv) Programa de gestión operativa; Pág. 1 de 2 Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016- PCM. Su autenticidade integridadpueden ser contrastadas a través de la siguiente direcciónweb: https://sgdvirtual.osce.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: X2KAXRW Que, a través de documentos de Vistos, la Unidad de Planeamiento y Presupuesto de la Oficina de Planeamiento y Modernización, emite opinión técnica favorable a la propuesta de Plan de Bienestar Social y Clima Organizacional del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, para el año 2025, que se encuentra alineada al Plan Estratégico Institucional (PEI) 2024-2028 Ampliado del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE y al Plan Operativo Institucional (POI) del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE, para el año fiscal 2025; asimismo, cuenta con financiamiento para su ejecución en el presente ejercicio; t o g u Que, la Oficina de Asesoría Jurídica, según documento de Vistos, emite opinión d e favorable a la propuesta del Plan de Bienestar Social y Clima Organizacional del d t e o Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, para el año 2025; d e c r Que, conforme a lo establecido en el literal j) del artículo IV del Título Preliminar m n e o del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil establece la o i definición del Titular de la entidad, señalando que, para efectos del Sistema y m Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, se entiende que el Titular de la a d u o Entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública; o g a a e m Que, de acuerdo con el artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones a n del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, aprobado por ) e Decreto Supremo N° 076-2016-EF, la Secretaría General es la máxima autoridad r n m l administrativa del OSCE; s m p c Con las visaciones del Jefe de la Oficina de Administración, del Jefe de la Unidad e o e e de Recursos Humanos, del Jefe de la Oficina de Planeamiento y Modernización, de la s a Jefa de la Unidad de Planeamiento y Presupuesto, y del Jefe de la Oficina de Asesoría r e e N Jurídica; f 2 a 2 De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de Organización y Funciones a 9 e L del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE, aprobado por : y Decreto Supremo N° 076-2016-EF; h e s i / m SE RESUELVE: p s s C Artículo 1.- Aprobar el Plan de Bienestar Social y Clima Organizacional del r r m f Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE, para el año 2025, el p a mismo que en anexo forma parte integrante de la presente Resolución. u o g D b g Artículo 2.- Encargar a la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina de e a Administración realizar las acciones correspondientes para la implementación de lo w s b s dispuesto en el artículo precedente. v R i g Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución y su anexo en la a m o e sede digital del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE x t (www.gob.pe/osce). m y l m d i Regístrese y comuníquese. t r s L Firmado por a KARLA ROMERO SANCHEZ Secretaria General SECRETARÍA GENERAL Pág. 2 de 2 Esta es una copia auténtica imprimible de un documento electrónico archivado en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016- PCM. Su autenticidade integridadpueden ser contrastadas a través de la siguiente direcciónweb: https://sgdvirtual.osce.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: X2KAXRW