Resolución de Recursos Humanos N.° 072-2026-OECE-ORH

CHACON Carla Magaly FAU 20419026809 soft Cargo: Jefe(A) De La Oficina De Recursos Humanos Motivo: Soy el autor del documento Fecha: 24.04.2026 17:33:34 -05:00 Jesús María, 24 de Abril del 2026

RESOLUCION DE RECURSOS HUMANOS N° D000072-2026-OECE-ORH

VISTOS: niD et c o gu dir ot n e m ee u mn eci no

y ot mrif l [ a a b c o tu r a a l r m Q e e u n n e t , e e , l l a O O s rg e rg a ñ a n o n i r s a i m s m I o s o e E la s S p u F e p l c o e i r a r v l B i i z s a a o y d r l o o n d p e a R r o l a a j a s la s s C [e C o n n o t n r a a t d r t a a e t c l a a i c o n i n t o e e n s e la s d s P e e ú l r b v E l i i d c s o a ta r s a d ] E o , fi i c n – i g e r O n e t s S e ó s C E a – d aír ot u a al ml ati gi d o d a e OECE], mediante el Contrato Administrativo de Servicios N° 83 2012-OSCE, a fin que al n e s d e e d P e la s t e a m fo p rm eñ a e [ d a e ct u fo a r l m m a e n in te d , i v S id u u b a d l ir y e s c u ci b ó o n r d d in e a G da e s c ti o ó m n o d e P r U of s e u s a io ri n o a s l ] , e a n p la ar S ti u r b d d e ir l e c ció d n e mrif ) s( e n e et abril de 2012; s( a m l Que, con Resolución de Recursos Humanos N° D000032-2026-OECE-ORH se e d e u p ) e d o cr a autorizó, licencia sin goce de remuneración a la señora Isela Flor Baylon Rojas, e s n L al Profesional de la Subdirección de Gestión de Usuarios de la Dirección del Sistema e v r N y e Electrónico de Contrataciones del Estadodel OECE, desde el día 23 de febrero de 2026 cifir 2° hasta el 23 de abril de 2026; a2 d6 a9 Que, mediante Carta S/N la servidora solicita, a la Oficina de Recursos : n e s hd y e L , Humanos, licencia sin goce de remuneración, por treinta y ocho (38) días, por motivos ptt F e personales, desde el día 23 de abril de 2026; /: s mri a /a p p y s E o t s o t r a g d , a o m e , Q l i e u t D r n e a i t , r o s e l c a c d o t d e o n ó r d M i d c a e h e a m l l a a o li c r D a e O n n ir f d i c e c i o c i a n c 1 a N i ; ó ° n d D e d e l R S e i c s u t e r - s m o a s 2 6 E H - l O e u c m E tr C a ó n E n o - ic D s o , S E d s e A u C C c E o o n n d t f r e o a l r t m a c id io a d n d e e s p a a b c r o r a i n l d e e e l l o

• ur e p

a mrif. s D s o d a cifitr e C bgi Que, mediante Informe N° D000050-2026-OECE-ORH-LMP, la Analista / e p. el ati ws ae e in x te ce rn p a c i d o e n l a O l2, E t C o E da - v R e IS z , q c u u e e , n r ta e v c is o a n d l o a s a u lo t s o ri a z c a t c u i a ó d n o d s e l y s d u e p e a ri c o u r e je rd rá o r q c u o i n c o l , a y n q o u r e m p a e tiv s a e o d a dil e m al g a haber superado el plazo de noventa (90) días calendario durante los últimos doce (12) h x.rn ot meses, el superior jerárquico ha aprobado la solicitud; l mt m y o d cifi C G A ab S r T ie A l Ñ F E A D U A 2 0 H ID A L G O B r u so n f o t ot M Fe o c ti h v a o : : D o .0 y V .2 ° B ° 6 14:49:10 -05:00 1 D esde el 24 de abril de 2026. air s “Artículo 31.- Licencia sin goce de remuneraciones L . a (…) 31.8. Excepcionalmente, la Oficina de Recursos Humanos puede autorizar la licencia sin goce de remuneraciones por un plazo mayor a los noventa (90) días calendario hasta por un (1) año, renovable, previo informe del superior inmediato del servidor civil que solicita la licencia, en el cual brinde conformidad a la licencia solicitada y valide que esta no afectará FAU 20419026809 soft Pág. 1de 2 Motivo: Doy V° B° Públicas Eficientesaplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web:

De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, el Reglamento de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, el Reglamento Interno de Servidores Civiles del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, aprobado mediante Resolución de Gerencia General N° D000090-2025-OECE-GG, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000090-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000018-2026- OECE-PRE del 15 de enero de 2026. niD

SE RESUELVE:

et c o gu

Artículo 1.- AUTORIZAR EXCEPCIONALMENTE, licencia sin goce de d d a

dir ot n e m ee u mn Estado del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes, el eci no cual regirá por treinta y ocho (38) días calendario, a partir del día 24 de abril de 2026 y ot mrif hasta el 31 de mayo de 2026. a al o d a Rojas, A P r r t o í f c e u s l i o o n a . l - d N e O T la I F S IC u A bd R ir e la c c p ió re n s e d n e t e G R e e s s ti o ó l n u c d ió e n U a s l u a a s ri e o ñ s o d ra e Is la e la D i F re lo c r c i B ón a yl d o e n l d aír ot u ml ati gi d e Sistema Electrónico, las áreas correspondientes y registrarse en el legajo personal de al n e la servidora. mrif ) s( e n e et Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en la sede digital s( a m l d (w e w l w O . r g g o a b n . i p s e m /o o e c E e s ) p . ecializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE e d e u p ) e d o cr a e s n L al Regístrese, comuníquese y publíquese e v r N y e cifir 2° a2 d6 a9 Firmado por : n e s hd y e L , CARLA MAGALY SALAS CHACÓN ptt F e Jefa de la Oficina de Recursos Humanos /: s mri

OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

p p a / y s a ur e p a mrif. s o d a cifitr e C o g. D s bgi / e p. el ati ws v / b e R u s , ae d a dil m al g oe h x.rn ot l mt m y o d cifi a ot air s L . a Pág. 2de 2 Públicas Eficientesaplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: