Resolución de Gerencia General N.° 015-2026-OECE/GG

i D t o r m a e d t e e VISTOS: d c c r El Memorando N° D000107-2026-OECE-ORH de la Oficina de Recursos m n n o Humanos; el Informe N° D000003-2026-OECE-UFII de la Coordinadora de la Unidad o r Funcional de Integridad Institucional; el Memorando N° D000131-2026-OECE-OAD; el l a Informe N° D000086-2025-OECE-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, a o t d r i CONSIDERANDO: d l e e ( t Que, mediante Decreto Supremo N° 092-2017-PCM se aprueba la Política f e Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción, que establece como objetivo m n general contar con instituciones transparentes e íntegras que practican y promueven la a m ) a probidad en el ámbito público, sector empresarial y la sociedad civil, y garantizar la u o prevención y sanción efectiva de la corrupción a nivel nacional, regional y local, con la d d participación de la ciudadanía; n l e L v y Que, mediante Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 002-2026- r ° c 7 PCM/SIP se aprueba la Directiva N° 001-2026-PCM/SIP “Directiva para la d 6 implementación del Modelo de Integridad en las entidades del sector público”, a través s , de la cual se establece las directrices para la implementación del Modelo de Integridad n e h d en las entidades públicas, conforme al Decreto Supremo N° 148-2024-PCM, que p F aprueba el Modelo de Integridad para fortalecer la capacidad de prevención y respuesta : m ante la corrupción en las entidades del sector público; a a p y f e Que, mediante Decreto Supremo N° 185-2021-PCM se crea la Plataforma de m i Debida Diligencia del Sector Público, que es administrada por la Presidencia del p c r d Consejo de Ministros y tiene por finalidad dotar al Estado peruano de una herramienta g s de integridad destinada a fortalecer una lucha efectiva contra la corrupción y elevar los b i estándares de la actuación pública; p t / e e , Que, según lo dispuesto en el artículo 6 de las “Disposiciones para la / u implementación de la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público”, aprobadas l e a a por el Decreto Supremo N° 185-2021-PCM, la Plataforma de Debida Diligencia del o m Sector Público tiene niveles de acceso, de los cuales el segundo, denominado x n t o Restringido, es de acceso para las entidades públicas a través de las Oficinas de l m Integridad Institucional, Oficinas de Recursos Humanos y Oficinas de Logística, o las o que hagan sus veces; f a r Que, el literal a) del artículo 9 de las Disposiciones citadas en el considerando s precedente establece que es obligación de las entidades públicas designar, mediante L a documento formal emitido por la máxima autoridad administrativa, a los funcionarios o servidores responsables de utilizar la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público, debiendo comunicarse tal designación a la Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles Pág. 1 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 7WEAKTH contados a partir del día siguiente de la designación; disponiendo, asimismo, el literal b) del citado artículo la obligación de las entidades públicas de actualizar o modificar los datos de los funcionarios o servidores usuarios de la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público en caso ocurra el término del vínculo con la entidad o estos asuman otras funciones dentro de la misma; Que, el párrafo 11.1 del artículo 11 de la Ley N° 32069, Ley General de Contrataciones Públicas, establece que el Organismo Especializado para las n D Contrataciones Públicas Eficientes (OECE) es un organismo técnico especializado e c r m adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica de derecho a n público, constituye pliego presupuestal y goza de autonomía técnica, funcional, d o administrativa, económica y financiera; l l o c u ó Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000090-2025-OECE- e c PRE se aprueba el Texto Integrado Actualizado del Reglamento de Organización y t o o m Funciones del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes a a (OECE); u o o i a t Que, mediante Resolución de Gerencia General N° D000062-2025-OECE-GG d m se designa a los servidores responsables de utilizar la Plataforma de Debida Diligencia a n del Sector Público en el Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas s e i n Eficientes (OECE); m e s m Que, mediante Memorando N° D000107-2026-OECE-ORH de la Oficina de p r e o Recursos Humanos, el Informe N° D000003-2026-OECE-UFII de la Unidad Funcional e e de Integridad Institucional y el Memorando N° D000131-2026-OECE-OAD de la Oficina s a de Administración, se propone designar a la señora Carla Magaly Salas Chacón, Jefa r e e N de la Oficina de Recursos Humanos, al señor Bruno Gabriel Castañeda Hidalgo, f 2 Analista I de Reclutamiento y Selección de la Oficina de Recursos Humanos, a la señora a 2 Lhesly Zonya Madueño Poma, Analista Administrativo de la Oficina de Recursos a 9 e e Humanos, a la señora Angela Gabriela Ramos Bravo, Auxiliar de Legajos de la Oficina : y de Recursos Humanos, a la señora María Kusy Aponte Sarango, Coordinadora de la t e Unidad Funcional de Integridad Institucional, y al señor Fernando Juan Pacheco Lazo, s r / m Auditor Supervisor de la Unidad de Abastecimiento, como servidores responsables de p s utilizar la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público en el Organismo . C Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE); r r a i e d Que, mediante Informe N° D000086-2025-OECE-OAJ, la Oficina de Asesoría u s Jurídica concluye que es legalmente viable que se continúe con el trámite para que la o D . i Gerencia General designe a los servidores responsables de utilizar la Plataforma de / e Debida Diligencia del Sector Público en la entidad, a través de una Resolución de w , Gerencia General, señalando, asimismo, que debe comunicarse tal designación a la / u a e Secretaría de Integridad Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros en el plazo d l máximo de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de su aprobación; d m . n h o Con las visaciones de la Coordinadora de la Unidad Funcional de Integridad m m Institucional; de la Jefa de la Oficina de Recursos Humanos; del Jefe de la Oficina de l o Administración; y de la Jefa de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; f a o De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 32069, Ley General de a Contrataciones Públicas Eficientes; el Texto Integrado Actualizado del Reglamento L a Organización y Funciones del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000090-2025-OECE-PRE; y lo dispuesto en las “Disposiciones para la Pág. 2 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 7WEAKTH implementación de la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público”, aprobadas por Decreto Supremo N° 185-2021-PCM; SE RESUELVE: Artículo 1.- Designar como servidores responsables de utilizar la Plataforma de Debida Diligencia del Sector Público en el Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), a los servidores siguientes: i D t o r m Nombres y Apellidos Cargo/Puesto a e d t Carla Magaly Salas Chacón Jefa de la Oficina de Recursos Humanos e e d c c r Analista I de Reclutamiento y Selección de m n Bruno Gabriel Castañeda Hidalgo n o la Oficina de Recursos Humanos o r l a Lhesly Zonya Madueño Poma Analista Administrativo de la Oficina de a o Recursos Humanos t d Auxiliar de Legajos de la Oficina de r i Angela Gabriela Ramos Bravo d l Recursos Humanos e e ( t María Kusy Aponte Sarango Coordinadora de la Unidad Funcional de f e Integridad Institucional m n a m Auditor Supervisor de la Unidad de ) a Fernando Juan Pacheco Lazo Abastecimiento u o d d n l Artículo 2.- Comunicar la presente Resolución a la Secretaría de Integridad e L v y Pública de la Presidencia del Consejo de Ministros, en el plazo máximo de cinco (5) r ° días hábiles contados a partir del día siguiente de la designación. c 7 d 6 s , Artículo 3.- Derogar las Resolución de Gerencia General N° D000062-2025- n e OECE-GG. h d p F : m Artículo 4.- Notificar la presente Resolución a los servidores designados en el a a artículo 1. p y f e m i Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente Resolución en la Plataforma p c digital única del Estado Peruano (www.gob.pe/oece). r d g s b i p t Regístrese y comuníquese. / e e , / u l e Firmado por a a o m x n FÁTIMA SORAYA ALTABÁS KAJATT t o Gerente General l m o GERENCIA GENERAL f a r s L a Pág. 3 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 7WEAKTH