Resolución de Recursos Humanos N.° 146-2025-OECE-ORH

t o g u VISTOS: d e d t e o La Resolución N° D00073-2024-OSCE-UREH del 27 de diciembre de 2024, la d e Resolución de Recursos Humanos N° D000037-2025-OECE-ORH del 18 de junio de c r 2025, la Carta S/N del 15 de octubre de 2025, el Memorando N° D000229-2025-OECE- m n e o SDFU del 17 de octubre de 2025, el Proveído N° D005689-2025-OECE-GG del 20 de o i octubre de 2025, el Proveído N° D000173-2025-OECE-ORH-JCA y el Informe N° y m D000186-2025-OECE-ORH-MBR del 24 de octubre de 2025; y a d u o o g CONSIDERANDO: a a e m a n Que, Resolución N° 703-2011-OSCE/PRE del 26 de diciembre de 2011 se ) e incorporó al señor Rafael Ángel Arauzo Agüero (en adelante, el servidor) al Organismo r n m l Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE (actualmente, Organismo s m Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE), para que se p c desempeñe en el puesto de Profesional IV, Supervisor de Plataforma del SEACE de la e o e e Subdirección de Plataforma, a partir del 2 de enero de 2012, bajo el régimen laboral s a regulado por el Decreto Legislativo N° 728; r e e N f 2 Que, con Resolución N° D00073-2024-OSCE-UREH del 27 de diciembre de a 2 2024, se resolvió autorizar la licencia sin goce de remuneraciones al servidor, a partir a 9 e L del 28 de diciembre de 2024, por un periodo de ciento ochenta (180) días calendarios; : y h e Que, posteriormente, a través de la Resolución de Recursos Humanos N° s i / m D000037-2025-OECE-ORH del 18 de junio de 2025, se otorgó licencia sin goce de p s remuneraciones al servidor del 26 de junio al 23 de octubre de 2025; s C r r m f Que, actualmente, la plaza del servidor, se encuentra en la Subdirección de p a Gestión Funcional de la Dirección del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado u o g D del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes-OECE, tal b g como lo establece el Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P N° 302) e a aprobado con Resolución de Recursos Humanos N° D000057-2025-OECE-ORH del 21 w s b s de julio de 2025 y el Cuadro de Equivalencias de las unidades de organización del v R OECE y sus siglas, según Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D00001-2025- i g OECE-PRE; a m o e x t Que, mediante Carta S/N del 15 de octubre de 2025, el servidor, solicitó extender m y l m su licencia sin goce de remuneraciones por el periodo de sesenta (60) días calendario, d por motivos estrictamente personales; asimismo, solicitó la exoneración del plazo de i diez (10) días hábiles de anticipación; t r s Que, con Memorando N° D000229-2025-OECE-SDFU del 17 de octubre de L 2025, la Subdirectora de Gestión Funcional brindó conformidad a la solicitud del servidor a y exoneró del plazo para la presentación de su requerimiento; Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: BHKQWQ8 Que, a través del Proveído N° D005689-2025-OECE-GG del 20 de octubre de 2025, la Gerencia General autorizó la licencia sin goce de remuneraciones presentada por el servidor; Que, mediante Proveído N° D000173-2025-OECE-ORH-JCA del 24 de octubre de 2025, el Auxiliar en Control de Asistencia, en atención al Proveído N° D000175-2025- OECE-ORH-MBR de la misma fecha, informó que el servidor se encuentra laborando en la entidad, bajo el Régimen Laboral del D.L. N° 728, desde el 2 de enero de 2012 y, en los últimos doce (12) meses, se le concedieron trescientos (300) días de licencia sin i D goce de remuneraciones, autorizadas mediante Resolución N° D000073-2024-OSCE- t o r m UREH del 27 de diciembre de 2024, a partir del 28 de diciembre de 2024 y Resolución a e de Recursos Humanos N° D000037-2025-OECE-ORH del 18 de junio de 2025, por el d t periodo del 26 de junio al 23 de octubre de 2025 e e d c c r Que, con Informe N° D000186-2025-OECE-ORH-MBR del 24 de octubre de m n 2025, la Analista Legal II de la Oficina de Recursos Humanos considera que, el pedido n o o r de licencia sin goce de remuneración efectuada por el servidor deviene ser atendible, l a toda vez que, revisados los actuados y de acuerdo con la normativa interna del OSCE a o t d - RIS, cuenta con la autorización del superior jerárquico y no excede los trecientos r i sesenta y cinco (365) días de licencia sin goce de remuneraciones; d l e e ( t De conformidad con lo dispuesto en el Texto Único Ordenado del Decreto f e Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por m n Decreto Supremo Nº 003-97-TR, el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del a m ) a Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE (ahora Organismo u o Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE) aprobado con d d Resolución N° 177-2019-OSCE-PRE, el Texto Integrado del Reglamento de n l e L Organización y Funciones del OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva v y N° D000002-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de r ° Presidencia Ejecutiva N° D000048-2025-OECE-PRE del 27 de agosto de 2025; c 7 d 6 s , SE RESUELVE: n e h d p F ARTÍCULO 1.- AUTORIZAR, sesenta (60) días de licencia sin goce de : m remuneraciones al señor Rafael Ángel Arauzo Agüero - Profesional IV, de la a a p y Subdirección de Gestión Funcional de la Dirección del Sistema Electrónico de f e Contrataciones del Estado del Organismo Especializado para las Contrataciones m i Públicas Eficientes, los cuáles regirán a partir del 24 de octubre de 2025. p c r d g s ARTÍCULO 2.- NOTIFICAR la presente Resolución al servidor Rafael Ángel b i Arauzo Agüero, Profesional IV, de la Subdirección de Gestión Funcional de la Dirección p t / e del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado, las áreas correspondientes y e , registrarse en el legajo personal de la servidora. / u l e a a o m Regístrese, comuníquese y publíquese x n t o l m o Firmado por f a r YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN s Jefa de la Oficina de Recursos Humanos L OFICINA DE RECURSOS HUMANOS a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: BHKQWQ8