Resolución de Recursos Humanos N.° 120-2025-OECE-ORH

i D t o r mu a e VISTOS: d t e e d c La Resolución de Recursos Humanos N° D000111-2025-OECE-ORH del 17 de c rt setiembre de 2025, el Proveído N° D000226-2025-OECE-OACGD-YZT del 24 de m n setiembre de 2025, el Memorando N° D001078-2025-OECE-OACGD del 25 de n o o r setiembre de 2025 y el Informe N° D000151-2025-OECE-ORH-MBR del 25 de l am setiembre de 2025; y a od t d r ii CONSIDERANDO: d tl e e ( tn Que, la señora Yohana Lucía Zegarra Tejada (en adelante, la servidora), ingresó f e a laborar a la entidad suscribiendo el Contrato Administrativo de Servicios N° 290-2024- m n OSCE, a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada como Gestora en a m ) a Atención al Usuario en la Oficina Desconcentrada de Cusco de la Oficina de Órganos u o Desconcentrados del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE d d (actualmente, Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – n l e L OECE), a partir del 22 de noviembre de 2024 y, posteriormente, con la suscripción de v y la Tercera Adenda del Contrato Administrativo de Servicios N° 290-2024-OSCE, la r ° servidora desempeña su cargo en la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión c 7 d 6 Documental del OECE, a partir del 22 de abril de 2025; s , n e Que, el 8 de setiembre de 2025, la servidora solicitó a través del correo h d p Fe electrónico institucional a la Jefa de la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión : m Documental del OECE, licencia sin goce de remuneración por el día 26 de setiembre a a p y de 2025, por motivos personales; f eC m i Que, con Formato N° D000001-2025-OECE-OACGD del 15 de setiembre de p c r d 2025, la Jefa de la Oficina de Atención al Ciudadano y Gestión Documental del OECE, g s solicitó a la Oficina de Recursos Humanos tramitar la licencia presentada por la b i servidora; p tg / el e , Que, en atención a lo suscrito por la Jefa de la Oficina de Atención al Ciudadano / u y Gestión Documental, el Auxiliar en Control de Asistencia de la Oficina de Recursos l Re a a Humanos, mediante el Proveído N° D000095-2025-OECE-ORH-JCA del 17 de o m setiembre de 2025, informó que la servidora se encuentra laborando en la entidad, bajo x tn el Régimen Laboral del D.L. N° 1057, desde el 22 de noviembre de 2024 y que, en los t o l m últimos meses, no se le ha concedido licencia sin goce de remuneraciones; o f Que, de acuerdo a los documentos señalados, mediante Resolución de a r Recursos Humanos N° D000111-2025-OECE-ORH del 17 de setiembre de 2025, la s Oficina de Recursos Humanos resolvió autorizar un (1) día calendario de licencia sin L goce de remuneración en favor de la servidora, por el día 26 de setiembre de 2025; a Que, mediante el Proveído N° D000226-2025-OECE-OACGD-YZT del 24 de setiembre de 2025, la servidora anexa el Escrito S/N de la misma fecha, a través del Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: I6XMJPX cual, solicitó que se deje sin efecto la licencia sin goce de remuneración para el día 26 de setiembre de 2025, autorizada mediante Resolución de Recursos Humanos N° D000111-2025-OECE-ORH del 17 de setiembre de 2025, en razón a que el motivo personal que requería su atención ha sido postergado; Que, mediante el Memorando N° D001078-2025-OECE-OACGD del 25 de setiembre de 2025, la Jefa de la Oficina de Atención al Ciudadano yGestión Documental trasladó a la Oficina de Recursos Humanos el requerimiento de la servidora, a fin de que se adopten las acciones pertinentes; i D t o r mu Que, a través del Informe N° D000151-2025-OECE-ORH-MBR, la Analista Legal a e II de la Oficina de Recursos Humanos señaló que la normativa administrativa no d t establece impedimento alguno para que la servidora pueda solicitar dejar sin efecto la e e d c licencia concedida a su favor, máxime si dicha decisión no genera perjuicio a la c rt administración ni afecta derechos a terceros, por lo que consideró viable dejar sin efecto m n el artículo 1 de la Resolución de Recursos Humanos N° D000111-2025-OECE-ORH; n o o r l am Que, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto a od t d Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, y r ii su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, el d tl Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Organismo Supervisor de las e e ( tn Contrataciones del Estado – OSCE (ahora Organismo Especializado para las f e Contrataciones Públicas Eficientes – OECE) aprobado con Resolución N° 177-2019- m n OSCE-PRE, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE a m ) a aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000002-2025-OECE-PRE; y en u o uso de la facultad conferida en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000048- d d 2025-OECE-PRE del 27 de agosto de 2025; n l e L v y SE RESUELVE: r ° c 7 d 6 ARTÍCULO 1.- Dejar sin efecto el Artículo 1 de la Resolución de Recursos s , Humanos N° D000111-2025-OECE-ORH del 17 de setiembre de 2025, conforme a los n e argumentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución. h d p Fe : m ARTÍCULO 2.- NOTIFICAR la presente Resolución a las instancias pertinente para su a a p y conocimiento y fines correspondientes y registrar en el legajo personal de la servidora f eC Yohana Lucia Zegarra Tejada, Gestora en Atención al Usuario en la Oficina de Atención m i al Ciudadano y Gestión Documental. p c r d g s Regístrese, comuníquese y publíquese b i p tg / el e , Firmado por / u l Re a a YESSICA DORIS PEREZ ASTUHUAMAN o m Jefa de la Oficina de Recursos Humanos x tn OFICINA DE RECURSOS HUMANOS t o l m o f a r s L a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: I6XMJPX