Documento regulatorio

Resolución de Recursos Humanos N.° 110-2025-OECE-ORH

Artículo 1º.- Dar por concluida, a partir del 15 de setiembre de 2025, la encargatura del servidor Jackson Rolando Gallardo Aguilar en el puesto de Subdirector de la Subdirección de Sanción de la D...

Tipo
Resolución de Recursos Humanos
Fecha
15/09/2025
Fuente
gob.pe/oece/normas-legales

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i D t o r m a e VISTOS: d t e e d c El Memorando N° D000275-2025-OECE-DREGAJU del 15 de setiembre de c r 2025, Proveído N° D001157-2025-OECE-PRE del 15 de setiembre de 2025, Proveído m n N° D004414-2025-OECE-GG del 15 de setiembre de 2025 y el Informe N° D000145- n o o r 2025-OECE-ORH-CCH del 16 de setiembre de 2025, y; l a a o t d CONSIDERANDO: r i d l Que, mediante la Resolución N° 267-2015-OSCE/PRE del 19 de agosto del e e ( t 2015, el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE (actualmente, f e Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE) resolvió m n incorporar a partir 19 de agosto del 2015, a la señora Patricia Carmen Dueñas Liendo, a m ) a en el cargo de Profesional III de la Subdirección de Procesos Arbitrales de la entidad, u o bajo elrégimen laboral del Decreto Legislativo N°728 y cuyo vínculo laboral se mantiene d d a la actualidad; n l e L v y Que, a través del Memorando Múltiple N° D000023-2025-OECE-ORH del 19 de r ° mayo de 2025, la Oficina de Recursos Humanos dispuso el desplazamiento de la señora c 7 d 6 Patricia Ca...
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i D t o r m a e VISTOS: d t e e d c El Memorando N° D000275-2025-OECE-DREGAJU del 15 de setiembre de c r 2025, Proveído N° D001157-2025-OECE-PRE del 15 de setiembre de 2025, Proveído m n N° D004414-2025-OECE-GG del 15 de setiembre de 2025 y el Informe N° D000145- n o o r 2025-OECE-ORH-CCH del 16 de setiembre de 2025, y; l a a o t d CONSIDERANDO: r i d l Que, mediante la Resolución N° 267-2015-OSCE/PRE del 19 de agosto del e e ( t 2015, el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE (actualmente, f e Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE) resolvió m n incorporar a partir 19 de agosto del 2015, a la señora Patricia Carmen Dueñas Liendo, a m ) a en el cargo de Profesional III de la Subdirección de Procesos Arbitrales de la entidad, u o bajo elrégimen laboral del Decreto Legislativo N°728 y cuyo vínculo laboral se mantiene d d a la actualidad; n l e L v y Que, a través del Memorando Múltiple N° D000023-2025-OECE-ORH del 19 de r ° mayo de 2025, la Oficina de Recursos Humanos dispuso el desplazamiento de la señora c 7 d 6 Patricia Carmen Dueñas Liendo, a la Subdirección de Sanción de la Dirección del s , Registro de Instituciones Arbitrales y Centros de Administración de Juntas de n e Prevención y Resolución de Disputas; h d p F : m Que, con Memorando N° D000275-2025-OECE-DREGAJU, el Director de la a a p y Dirección del Registro de Instituciones Arbitrales y Centros de Administración de Juntas f e de Prevención de Disputas, propuso encargar a la señora Patricia Carmen Dueñas m i Liendo, en el puesto de Subdirectora de la Subdirección de Sanción del Organismo p c r d Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, del 15 al 17 de g s setiembre de 2025, en adición a sus funciones de Profesional III; b i p t / e Que, mediante Informe N° D000145-2025-OECE-ORH-CCH del 16 de setiembre e , de 2025, la Analista Legal en Gestión del Empleo, en atención al Proveído N° D001157- / u 2025-OECE-PRE y Proveído N° D004414-2025-OECE-GG, informó que la señora l e a a Patricia Carmen Dueñas Liendo, cumple con los requisitos mínimos contemplados en o m la Ley N° 31419 y su Reglamento en concordancia con el Manual de Clasificador de x n Cargos vigente del OECE, así como otros requerimientos adicionales solicitados para t o l m encargarle el puesto de Subdirectora de la Subdirección de Sanción, con eficacia o anticipada del 15 al 17 de setiembre de 2025; f a r Que, en aplicación del numeral 17.1 del artículo 17 del Texto Único Ordenado s (TUO) de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por L Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, la autoridad podrá disponer en el mismo acto a administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: KRI36UA buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción; Que, asimismo, el segundo párrafo del numeral 7.1 del artículo 7 del citado TUO refiere que, el régimen de eficacia anticipada de los actos administrativos es susceptible de ser aplicado a los actos de administración interna, siempre que no se violen normas de orden público ni afecte a terceros; De conformidad con el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del i D Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019- t o r m JUS, con lo dispuesto en el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Organismo a e Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE (ahora Organismo Especializado d t para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE) aprobado con Resolución N° 177- e e d c 2019-OSCE-PRE, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del c r OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000002-2025-OECE- m n PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° n o o r D000005-2025-OECE-PRE y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000048- l a 2025-OECE-PRE. a o t d r i SE RESUELVE: d l e e ( t Artículo 1º.- Dar por concluida, a partir del 15 de setiembre de 2025, la f e encargatura del servidor Jackson Rolando Gallardo Aguilar en el puesto de Subdirector m n de la Subdirección de Sanción de la Dirección del Registro de Instituciones Arbitrales y a m ) a Centros de Administración de Juntas de Prevención y Resolución de Disputas del u o Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, d d conferida mediante Resolución de Recursos Humanos Nº D000048-2025-OECE-ORH n l e L del 9 de julio de 2025. v y r ° c 7 Artículo 2º.- Encargar, con eficacia anticipada a partir del 15 de setiembre 2025, d 6 a la señora Patricia Carmen Dueñas Liendo, en el puesto de Subdirectora de la s , Subdirección de Sanción de la Dirección del Registro de Instituciones Arbitrales y n e h d Centros de Administración de Juntas de Prevención y Resolución de Disputas del p F Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, en : m adición a sus funciones de Profesional III en la mencionada Subdirección y en tanto se a a p y designe al titular. f e m i Artículo 3º.- Disponer la publicación de la presente Resolución en la sede digital p c r d del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE g s (www.gob.pe/oece). b i p t / e Regístrese y comuníquese e , / u l e a a Firmado por o m x n YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN t o l m Jefa de la Oficina de Recursos Humanos o OFICINA DE RECURSOS HUMANOS f a r s L a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: KRI36UA