Resolución de Recursos Humanos N.° 099-2025-OECE-ORH

i D t o r m a e VISTOS: d t e e d c La Carta N° 001-2025-CBCS-1 del 3 de setiembre de 2025, el Memorando N° c r D000237-2025-OECE-SDGU del 5 de setiembre de 2025, el Proveído N° D001194- m n 2025-OECE-DSEACE del 5 de setiembre de 2025, el Proveído N° D001838-2025- n o o r OECE-ORH-CCS del 5 de setiembre de 2025 y el Informe N° D000135-2025-OECE- l a ORH-MBR del 8 de setiembre de 2025; y a o t d r i CONSIDERANDO: d l e e ( t Que, el señor Carlos Bryan Cabrera Soto (en adelante el servidor), ingresó a f e laborar a la entidad suscribiendo el Contrato Administrativo de Servicios N° 114-2024- m n OSCE, a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada como Técnico en a m ) a Catalogación y Atención del SEACE en la Subdirección de Catalogación y Gestión de u o Usuarios del SEACE de la Dirección del SEACE del Organismo Supervisor de las d d Contrataciones del Estado – OSCE (ahora, Subdirección de Gestión de Usuarios de la n l e L Dirección del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado del Organismo v y Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE), a partir del 7 de r ° mayo de 2024; c 7 d 6 s , Que, a través de la Carta N° 001-2025-CBCS-1 del 3 de setiembre de 2025, el n e servidor solicitó a la Oficina de Recursos Humanos, licencia sin goce de remuneración, h d p F por el día 10 de setiembre de 2025, por motivos personales; : m a a p y Que, con Proveído N° D001194-2025-OECE-DSEACE del 5 de setiembre de f e 2025, el Director de la Dirección del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado m i trasladó a la Oficina de Recursos Humanos el Memorando N° D000237-2025-OECE- p c r d SDGU de la misma fecha, suscrito por la Subdirectora (e) de la Subdirección de Gestión g s de Usuarios, a través del cual, brindó opinión favorable a la licencia solicitada por el b i servidor y la exoneración del plazo de diez (10) días hábiles de anticipación para la p t / e presentación de dicho requerimiento; e , / u Que, en atención a lo suscrito por la Subdirectora (e) de la Subdirección de l e a a Gestión de Usuarios y el Director de la Dirección del Sistema Electrónico de o m Contrataciones del Estado, el Analista de Administración de Personas de la Oficina de x n Recursos Humanos, mediante el Proveído N° D001838-2025-OECE-ORH-CCS del 5 t o l m de setiembre de 2025, informó que el servidor se encuentra laborando en la entidad, o bajo el Régimen Laboral del D.L. N° 1057, desde el 7 de mayo de 2024 y que, en los f últimos doce (12) meses, no se le ha concedido licencia sin goce de remuneraciones; a r s Que, mediante Informe N° D000135-2025-OECE-ORH-MBR del 8 de setiembre L de 2025, la Analista Legal II de la Oficina de Recursos Humanos considera que, el a pedido de licencia sin goce de remuneración efectuada por el servidor deviene ser atendible, toda vez que, revisados los actuados y de acuerdo con la normativa interna del OECE (RIS), se ha procedido con la exoneración del plazo mínimo establecido en Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: FEI5TLN la mencionada normativa y no cuenta con licencias sin goce de remuneraciones durante los últimos doce (12) meses; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE (ahora Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE) aprobado con Resolución N° 177-2019- t o OSCE-PRE, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE g u aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000002-2025-OECE-PRE; y en d e uso de la facultad conferida en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000048- d t e o 2025-OECE-PRE del 27 de agosto de 2025; d e c r SE RESUELVE: m n e o o i ARTÍCULO 1.- AUTORIZAR, un (1) día de licencia sin goce de remuneración al y m señor Carlos Bryan Cabrera Soto, Técnico en Catalogación y Atención del SEACE en la a d u o Subdirección de Gestión de Usuarios de la Dirección del Sistema Electrónico de o g Contrataciones del Estado del Organismo Especializado para las Contrataciones a a e m Públicas Eficientes, el cual regirá el 10 de setiembre de 2025. a n ) e ARTÍCULO 2.- NOTIFICAR la presente Resolución al señor Carlos Bryan r n m l Cabrera Soto, Técnico en Catalogación y Atención del SEACE en la Subdirección de s m Gestión de Usuarios de la Dirección del Sistema Electrónico de Contrataciones del p c Estado, las áreas correspondientes y registrarse en el legajo personal del servidor. e o e e s a r e e N Regístrese, comuníquese y publíquese f 2 a 2 a 9 e L Firmado por : y h e YESSICA DORIS PEREZ ASTUHUAMAN s i / m Jefa de la Oficina de Recursos Humanos p s OFICINA DE RECURSOS HUMANOS s C r r m f p a u o g D b g e a w s b s v R i g a m o e x t m y l m d i t r s L a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: FEI5TLN