Resolución de Recursos Humanos N.° 098-2025-OECE-ORH

t o g u d e VISTOS: d t e o d e El Memorando Nº D000372-2025-OECE-DSEACE de fecha 1 de setiembre de c r 2025, el Proveído N° D001071-2025-OECE-PRE del 4 de setiembre de 2025, el m n e o Proveído N° D003968-2025-OECE-GG del 4 de setiembre de 2025 y el Informe N° o i D000131-2025-OECE-ORH-MBR del 5 de setiembre de 2025; y y m a d u o CONSIDERANDO: o g a a e m Que, mediante Contrato Administrativo de Servicios N° 044-2024-OSCE suscrito a n el 4 de marzo de 2024 entre la entidad y el señor Edwin Wilfredo Huapaya Herencia, se ) e contrata al citado señor a fin de que se desempeñe de forma individual y subordinada r n m l como Analista de Pruebas Funcionales del SEACE Senior en la Subdirección de s m Gestión Funcional del SEACE (ahora Subdirección de Gestión Funcional), bajo el p c régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057; e o e e s a Que, mediante Resolución de Recursos Humanos N° D000086-2025-OECE- r e e N ORH del 13 de agosto de 2025, se resolvió designar temporalmente las funciones de f 2 Subdirector de la Subdirección de Gestión Funcional de la Dirección del Sistema a 2 Electrónico de Contrataciones del Estado al señor Edwin Wilfredo Huapaya Herencia, a 9 e L del 28 de agosto al 3 de setiembre de 2025; : y h e Que, con Memorando Nº D000372-2025-OECE-DSEACE, el Director de la s i / m Dirección del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado solicitó a la Oficina de p s Recursos Humanos, la ampliación de la designación temporal de las funciones de s C Subdirector de la Subdirección de Gestión Funcional al señor Edwin Wilfredo Huapaya r r m f Herencia del 4 al 11 de setiembre de 2025, por la ausencia temporal de la titular de la p a citada Subdirección; u o g D b g Que, a través del Proveído N° D001071-2025-OECE-PRE del 4 de setiembre de e a 2025, la Presidencia Ejecutiva solicitó a la Gerencia General, continuar con el trámite w s b s de designación temporal de funciones propuesto por la Dirección del Sistema v R Electrónico de Contrataciones del Estado; i g a m o e Que, Proveído N° D003968-2025-OECE-GG del 4 de setiembre de 2025, la x t Gerencia General solicitó a la Oficina de Recursos Humanos, continuar con los trámites m y l m correspondientes; d i Que, mediante Informe N° D000131-2025-OECE-ORH-MBR, la Analista Legal II t r de la Oficina de Recursos Humanos emitió opinión técnica favorable para efectuar la s designación temporal de funciones de Subdirector de la Subdirección de Gestión L Funcional a favor del señor Edwin Wilfredo Huapaya Herencia, con eficacia anticipada a del 4 al 11 de setiembre de 2025, en adición a sus funciones de Analista de Pruebas Funcionales del SEACE de la citada Subdirección; Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: I7YPMTO Que, en aplicación del numeral 17.1 del artículo 17 del Texto Único Ordenado (TUO) de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, la autoridad podrá disponer en el mismo acto administrativo que tenga eficacia anticipada a su emisión, sólo si fuera más favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiera en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho justificativo para su adopción; Que, asimismo, el segundo párrafo del numeral 7.1 del artículo 7 del citado TUO t o refiere que, el régimen de eficacia anticipada de los actos administrativos es susceptible g u de ser aplicado a los actos de administración interna, siempre que no se violen normas d e de orden público ni afecte a terceros; d t e o d e De conformidad con el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del c r Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019- m n e o JUS, con lo dispuesto en el Reglamento Interno de los Servidores Civiles del OSCE o i (ahora Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE), y m aprobado por Resolución Nº 177-2019-OSCE/PRE; el Texto Integrado del Reglamento a d u o de Organización y Funciones del OECE, aprobado mediante Resolución de Presidencia o g Ejecutiva Nº D000002-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad delegada mediante la a a e m Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº D000005-2025-OECE-PRE y la Resolución de a n Presidencia Ejecutiva N° D000048-2025-OECE-PRE del 27 de agosto de 2025; ) e r n m l SE RESUELVE: s m p c Artículo 1.- Designar temporalmente las funciones de Subdirector de la e o e e Subdirección de Gestión Funcional al señor Edwin Wilfredo Huapaya Herencia con s a eficacia anticipada del 4 al 11 de setiembre de 2025, en adición a sus funciones de r e e N Analista de Pruebas Funcionales del SEACE Senior de la citada Subdirección. f 2 a 2 Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución en la sede digital a 9 e L del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes-OECE : y (www.gob.pe/oece). h e s i / m p s Regístrese y comuníquese. s C r r m f p a Firmado por u o g D b g YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN e a Jefa de la Oficina de Recursos Humanos w s b s OFICINA DE RECURSOS HUMANOS v R i g a m o e x t m y l m d i t r s L a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: I7YPMTO