Resolución de Recursos Humanos N.° 083-2025-OECE-ORH

VISTOS: i D t o r m El Expediente N° 2025-0045090 del 30 de julio de 2025, el Memorando N° a e D000135-2025-OECE-UCO del 31 de julio de 2025, el Proveído N° D002935-2025- d t OECE-GG del 1 de agosto de 2025, el Informe N° D000122-2025-OECE-ORH-CCH del e e d c 8 de agosto de 2025, y; c r m n CONSIDERANDO: n o o r l a Que, el señor Jhonatan Omar Chávez Ventura, ingresó a laborar a la Entidad a o t d mediante Contrato Administrativo de Servicios N° 101-2019-OSCE, a partir del 25 de r i setiembre de 2019, a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada como d l Analista en Redes Sociales de la Unidad de Prensa e Imagen Institucional de la Oficina e e ( t de Comunicaciones, actualmente Unidad de Comunicaciones; f e m n Que, mediante la Resolución de Recursos Humanos N° D00004-2025-OECE- a m ) a ORH, de fecha 30 de abril de 2025, se ha dispuesto autorizar la licencia sin goce de u o remuneraciones al servidor Jhonatan Omar Chávez Ventura, Analista en Redes d d Sociales de la Unidad de Prensa e Imagen Institucional de la Oficina de n l e L Comunicaciones, actualmente Unidad de Comunicaciones, por el periodo de noventa v y (90) días calendario, el cual regirá a partir del 5 de mayo al 2 de agosto de 2025; r ° c 7 d 6 Que, a través del Expediente N° 2025-0045090, el servidor Jhonatan Omar s , Chávez Ventura ha solicitado extensión de su licencia sin goce concedida a través de n e la Resolución de Recursos Humanos N° D00004-2025-OECE-ORH, del 3 al 20 de h d p F agosto de 2025, por motivos personales; : m a a p y Que, el numeral 30.5 del artículo 30 del Reglamento Interno de los Servidores f e Civiles – RIS institucional, aprobado por Resolución N° 177-2019-OSCE/PRE, m i contempla que “Excepcionalmente, la Secretaría General, como máxima autoridad p c r d administrativa del OSCE, podrá autorizar licencia sin goce de remuneraciones por un g s plazo mayor a los noventa (90) días calendario, hasta el máximo de un (1) año, previo b i informe favorable del superior jerárquico inmediato del/de la servidor/a civil que solicita p t / e la licencia y de la Unidad de Recursos Humanos.” ; e , / u Que, con Memorando N° D000135-2025-OECE-UCO, la Jefa de la Unidad de l e a a Comunicaciones, en su calidad de superior jerárquico inmediato, brinda opinión o m favorable respecto a la solicitud de extensión de licencia sin goce de remuneraciones x n hasta el 20 de agosto de 2025; t o l m o Que, a través del Proveído N° D002935-2025-OECE-GG, la Gerencia General f autoriza atender la solicitud de licencia sin goce de remuneraciones presentada con el a r Expediente N° 2025-0045090; s L Que, mediante Informe N° D000122-2025-OECE-ORH-CCH, la Analista Legal a en Gestión del Empleo de la Oficina de Recursos Humanos, señala que corresponde autorizar la extensión de licencia sin goce de remuneraciones otorgada a través de la Resolución de Recursos Humanos N° D00004-2025-OECE-ORH al servidor Jhonatan Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 5VIYMAW Omar Chávez Ventura; por lo que se extiende de noventa (90) días calendarios a ciento (108) días calendarios, concluyendo el 20 de agosto de 2025; Que, el numeral 17.1 del artículo 17 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, contempla que se podrá disponer que el acto administrativo tenga eficacia anticipada a su emisión, solo si fuera más favorable al administrado; De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto t o Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, y g u su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, el d e Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Organismo Supervisor de las d t e o Contrataciones del Estado – OSCE (ahora Organismo Especializado para las d e Contrataciones Públicas Eficientes – OECE) aprobado con Resolución N° 177-2019- c r OSCE-PRE, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE m n e o aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000002-2025-OECE-PRE; y en o i uso de la facultad conferida mediante Resolución de Recursos Humanos N° D000068- y m 2025-OECE-ORH del 25 de julio de 2025; a d u o o g SE RESUELVE: a a e m a n ARTÍCULO 1.- AUTORIZAR, con eficacia anticipada al 3 de agosto de 2025, la ) e extensión de la licencia sin goce de remuneraciones otorgada a través de la Resolución r n m l de Recursos Humanos N° D00004-2025-OECE-ORH al servidor Jhonatan Omar s m Chávez Ventura; por lo que se extiende de noventa (90) días calendarios a ciento (108) p c días calendarios, la cual concluye el 20 de agosto de 2025. e o e e s a ARTÍCULO 2.- NOTIFICAR la presente Resolución al servidor Jhonatan Omar r e e N Chávez Ventura y a la Unidad de Comunicaciones, para los fines pertinentes. f 2 a 2 ARTÍCULO 3.- INSERTAR la presente resolución en el legajo personal del a 9 e L servidor Jhonatan Omar Chávez Ventura. : y h e s i / m Regístrese y comuníquese. p s s C r r m f Firmado por p a u o g D CARMEN MARIA MARROU GARCÍA b g Jefa (e) de la Oficina de Recursos Humanos e a OFICINA DE RECURSOS HUMANOS w s b s v R i g a m o e x t m y l m d i t r s L a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: 5VIYMAW