Documento regulatorio

Resolución Oficina de Recursos Humanos N.° 047-2025-OECE-ORH

Artículo 1º.- AUTORIZAR, el 2 de julio de 2025, la licencia sin goce de remuneración a la señora Jenny Quintana Silva, Analista II en Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos en la Subdirecció...

Tipo
Resolución Oficina de Recursos Humanos
Fecha
29/06/2025
Fuente
gob.pe/oece/normas-legales

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i D t o r m a e VISTOS: d t e e d c La Carta S/N del 26 de junio de 2025, el Proveído N° D000411-2025-OECE-SDNC c r del 26 de junio de 2025 y el Informe N° D00105-2025-OECE-ORH-CEG del 30 de junio m n de 2025; y n o o r l a CONSIDERANDO: a o t d r i Que, la señora Jenny Quintana Silva (en adelante la servidora), ingresó a laborar d l mediante Contrato Administrativo de Servicios N° 028-2025-OSCE, a partir del 11 de e e ( t marzo de 2025, a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada como f e Analista II en Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos en la Subdirección de m n Identificación de Riesgos en Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos de la a m ) a Dirección de Gestión de Riesgos, actualmente Subdirección de Supervisión de u o Procedimientos No Competitivos de la Dirección de Supervisión y Asistencia Técnica d d del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes; n l e L v y Que, el 26 de junio de 2025, la servidora suscribió el Proveído N° D0001-2025- r ° OECE-SDNC-JQS el cual anexa la Carta S/N, mediante el cual solicitó licencia s...
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i D t o r m a e VISTOS: d t e e d c La Carta S/N del 26 de junio de 2025, el Proveído N° D000411-2025-OECE-SDNC c r del 26 de junio de 2025 y el Informe N° D00105-2025-OECE-ORH-CEG del 30 de junio m n de 2025; y n o o r l a CONSIDERANDO: a o t d r i Que, la señora Jenny Quintana Silva (en adelante la servidora), ingresó a laborar d l mediante Contrato Administrativo de Servicios N° 028-2025-OSCE, a partir del 11 de e e ( t marzo de 2025, a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada como f e Analista II en Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos en la Subdirección de m n Identificación de Riesgos en Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos de la a m ) a Dirección de Gestión de Riesgos, actualmente Subdirección de Supervisión de u o Procedimientos No Competitivos de la Dirección de Supervisión y Asistencia Técnica d d del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes; n l e L v y Que, el 26 de junio de 2025, la servidora suscribió el Proveído N° D0001-2025- r ° OECE-SDNC-JQS el cual anexa la Carta S/N, mediante el cual solicitó licencia sin goce c 7 d 6 de remuneración el día 2 de julio de 2025, para atender asuntos personales de carácter s , personal y con Proveído N° D000411-2025-OECE-SDNC del 26 de junio de 2025, la n e Subdirectora de la Subdirección de Supervisión de Procedimientos No Competitivos de h d p F la Dirección de Supervisión y Asistencia Técnica, autorizó la licencia solicitada; : m a a p y Que, en atención a lo suscrito por la Subdirectora de la Subdirección de f e Supervisión de Procedimientos No Competitivos, el Analista de Administración de m i Personas, mediante el Proveído N° Proveído N° D001381-2025-OECE-ORH-CCS del p c r d 27 de junio de 2025, informó que la servidora se encuentra laborando en la Entidad, g s bajo el Régimen Laboraldel D.L. N° 1057, desde el 11 de marzo de 2025 y en los últimos b i meses, no se le ha concedido a la servidora licencia sin goce de remuneraciones; p t / e e , Que, mediante Informe N° D00105-2025-OECE-ORH-CEG del 30 de junio de / u 2025, la Especialista Legal de la Oficina de Recursos Humanos considera que, el pedido l e a a de licencia sin goce de remuneración efectuada por la servidora deviene ser atendible, o m toda vez que, revisados los actuados y de acuerdo con la normativa interna del OSCE x n - RIS, cuenta con la autorización del superior jerárquico y no registra licencias durante t o l m los últimos doce meses; o f De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto a r Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, y s su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, el L Reglamento Interno de los Servidores Civiles del Organismo Supervisor de las a Contrataciones del Estado – OSCE (ahora Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE) aprobado con Resolución N° 177-2019- OSCE-PRE, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: E3IKT7W aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000002-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la Resolución de Recursos Humanos N° D000024-2025- OECE-ORH del 27 de mayo de 2025. SE RESUELVE: Artículo 1º.- AUTORIZAR, el 2 de julio de 2025, la licencia sin goce de remuneración a la señora Jenny Quintana Silva, Analista II en Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos en la Subdirección de Identificación de Riesgos en n o Contrataciones Directas y Supuestos Excluidos de la Dirección de Gestión de Riesgos, g u (actualmente Subdirección de Supervisión de Procedimientos No Competitivos de la d m d n Dirección de Supervisión y Asistencia Técnica del Organismo Especializado para las d o Contrataciones Públicas Eficientes, para atender asuntos de índole personal. l e o t u ó Artículo 2º.- NOTIFICAR la presente Resolución a la señora Jenny Quintana e c Silva, de la dirección del Registro Nacional de Proveedores, las áreas correspondientes t f y m y registrarse en el legajo personal de la servidora. a a a o o i a t d m Regístrese, comuníquese y publíquese. l e s e f e m e Firmado por ( m ) a u o YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN d d Jefe(a) de la Oficina de Recursos Humanos n l e L OFICINA DE RECURSOS HUMANOS v y r ° c 7 d 6 s , n e h d p e : r a a p y . C m t a i e d u s o D . i e l w , b u a R d g d m r n h o m y l m d c t i s a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: E3IKT7W