Resolución de Recursos Humanos N.° 041-2025-OECE-ORH

t o g u d e VISTOS: d t e o d e La Resolución Ministerial N° 202-2025-EF/10 del 8 de mayo de 2025, Resolución c r de Recursos Humanos Nº D000010-2025-OECE-ORH del 09 de mayo de 2025 y el m n e o Informe N° D00094-2025-OECE-ORH-CEG del 24 de junio de 2025; y o i y m CONSIDERANDO: a d u o o g Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR- a a e m PE, publicada el 16 de noviembre de 2021, se aprobó la Directiva N° 006-2021-SERVIR- a n GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para ) e Asignación de Personal Provisional”, con el objetivo de establecer y precisar normas r n m l técnicas y procedimientos de observancia obligatoria, que las entidades públicas deben s m seguir para la administración de cargos y posiciones; p c e o e e Que, el artículo 3 de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021- s a SERVIR-PE estableció el plazo de seis (6) meses para que las entidades de los tres r e e N niveles de gobierno adecuen su Manual de Clasificador de Cargos vigente a los f 2 lineamientos dispuestos en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH, o para formular a 2 y aprobar uno en línea con lo dispuesto en la directiva; a 9 e L : y Que, en cumplimiento de la precitada disposición, mediante Resolución N° h e D000010-2025-OEE-GG del 25 de abril de 2025, se aprobó el nuevo Manual de s i / m Clasificador de Cargos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas p s Eficientes – OECE, documento de gestión institucional en el que se describen de s C manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su denominación, r r m f clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio de las funciones y p a cumplimiento de objetivos de la entidad; u o g D b g Que, en el Manual de Clasificador de Cargos, estipula los cargos de confianza e a de Gerente General, Procurador Público, Director, Subdirector, Jefe de Oficina, Jefe de w s b s Unidad, Asesor II y Profesional IV, los mismos que son designados por el Titular del v R Pliego; i g a m o e Que, con Resolución Ministerial N° 202-2025-EF/10 del 8 de mayo de 2025, se x t aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional del m y l m Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes; d i Que, con Resolución de Recursos Humanos Nº D000010-2025-OECE-ORH del t r 09 de mayo de 2025, se aprobó la actualización del Cuadro para Asignación de Personal s Provisional – CAP Provisional del Organismo Especializado para las Contrataciones L Públicas Eficientes; a Que, con Informe N° D00094-2025-OECE-ORH-CEG del 24 de junio de 2026, la Especialista Legal de la Oficina de Recursos Humanos, concluye que resulta Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: UYYVBXF procedente actualizar ciento treinta y cinco (135) puestos de acuerdo a lo detallado en el “Anexo N° 4. Justificación de las acciones de reordenamiento; De conformidad con lo dispuesto en la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”, cuya aprobación se formaliza con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE; el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE, aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D00002-2025-OECE-PRE; y en uso de la facultad conferida en la t o Resolución de Recursos Humanos N° 024-2025-OECE-ORH; g u d e SE RESUELVE: d t e o d e Artículo 1º.- Aprobar la actualización del Cuadro para Asignación de Personal c r Provisional – CAP Provisional, conforme a los Anexo N° 2. Formato N° 2 - CAP m n e o Provisional, Anexo N° 3. Formato N° 3 - Resumen Cuantitativo del CAP Provisional, el o i Anexo N° 4. Justificación de las acciones de reordenamiento, y el Anexo N° 06 - Registro y m de cargos de confianza de propuesta de CAP Provisional, que forman parte integrante a d u o de la presente Resolución. o g a a e m Artículo 2º.- Notificar la presente resolución a los/las titulares de los órganos y a n unidades orgánicas, para conocimiento y fines. ) e r n m l s m p c e o Regístrese, comuníquese y publíquese. e e s a r e e N Firmado por f 2 a 2 YESSICA DORIS PÉREZ ASTUHUAMAN a 9 e L Jefe(a) de la Oficina de Recursos Humanos : y OFICINA DE RECURSOS HUMANOS h e s i / m p s s C r r m f p a u o g D b g e a w s b s v R i g a m o e x t m y l m d i t r s L a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: UYYVBXF