Resolución de Recursos Humanos N.° 001-2026-OECE-ORH

Firmado digitalmente por PEREZ 20419026809 softca Doris FAU Recursos Humanose La Oficina De Fecha: 05.01.2026 17:47:07 -05:00o Jesús María, 05 de Enero del 2026 RESOLUCION DE RECURSOS HUMANOS N° D000001-2026-OECE-ORH n o g u d m d n VISTOS: d o l e El Informe N° D000001-2026-OECE-ORH-MTR, de fecha 05 de enero de 2026, o t u ó de la Asistente en Gestión del Rendimiento y Gestión de la Capacitación; e c t f CONSIDERANDO: y m a a a o Que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 068-2020-SERVIR-PE, o i a t se formaliza la aprobación de la “Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento”; d m l e Que, de acuerdo a lo indicado en el numeral 5.8 de la citada Directiva la Junta s e f e de Directivos “es la instancia conformada por un máximo del cincuenta por ciento (50%) m e de los directivos de la entidad, pertenecientes, como mínimo, a órganos de dirección, ( m órganos de línea y órganos de administración interna. Esta junta define a los/as ) a u o evaluados/as que obtienen la calificación de rendimiento distinguido”; d d n l e L Que, en el numeral 8.2 de la precitada Directiva se indica que: “de acuerdo con v y el artículo 26 de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, las entidades pueden calificar r ° como personal de rendimiento distinguido a un máximo del diez por ciento (10%) de c 7 d 6 los/as servidores/as con calificación notificada en cada evaluación. Esta calificación la s , asigna la Junta de Directivos, la cual es seleccionada por la Oficina de Recursos n e h d Humanos, o la que haga sus veces, en la etapa de evaluación”; p e : r Que, con Resolución N° D000005-2025-OSCE-SGE, de fecha 13 de enero de a a p y 2025, se aprueba el Cronograma de Implementación del Subsistema de Gestión del . C Rendimiento del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE – m t Ciclo 2025 (hoy Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes); a i e d u s Que, mediante Resolución de Gerencia General N° D000035-2025-OECE-GG, o D . i del 11 de julio de 2025, se modificó el Cronograma de Implementación del Subsistema e l de Gestión del Rendimiento del Organismo Especializado para las Contrataciones w , Públicas Eficientes (OECE) – Ciclo 2025; b u a R d g Que, con Resolución de Recursos Humanos N° D000082-2025-ORH, de fecha d m r n 08 de agosto de 2025, se modifica el Cronograma de Implementación del Subsistema h o de Gestión del Rendimiento “Organismo Especializado para las Contrataciones m y Públicas Eficientes - OECE – Ciclo 2025”; l m d c Que, en ese sentido resulta pertinente aprobar la conformación de la Junta de t Directivos para la Etapa de Evaluación del Ciclo de Gestión del Rendimiento 2025, así i s como designar a su coordinador; a De conformidad con la dispuesto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, la Firmado digitalmentmodificación del Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo N° 127-2019- 20419026809 softmen FAU Fecha: 05.01.2026 17:01:36 -05:00 Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: G5K7SNN PCM, Decreto Legislativo N° 1602, que modifica la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil; y la Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento, aprobada con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 068-2020-SERVIR-PE; SE RESUELVE: Artículo 1.- DESIGNAR como integrantes de la Junta de Directivos para la Etapa de Evaluación del Ciclo de Gestión de Rendimiento 2025, a los siguientes n o Directivos: g u d m d n ▪ Israel Miguel Mendoza De La Cruz– Director de la Dirección de Registro Nacional d o de Proveedores l e ▪ Giuliana Rocío Huarcaya Borja– Directora de la Dirección de Gestión de Datos, o t u ó Información y Conocimiento de Contratación Pública e c t f Artículo 2.- DESIGNAR al señor Israel Miguel Mendoza De La Cruz– Director y m a a de la Dirección de Registro Nacional de Proveedores, como Coordinador de la Junta de a o Directivos para el Ciclo de Gestión de Rendimiento 2025. o i a t d m Artículo 3.- DISPONER que la Oficina de Recursos Humanos continúe l e adoptando las medidas necesarias para la implementación y culminación del ciclo de s e f e Gestión del Rendimiento 2025. m e ( m ) a u o d d Regístrese y comuníquese. n l e L v y r ° DOCUMENTO FIRMADO DIGITALMENTE c 7 d 6 YESSICA DORIS PEREZ ASTUHUAMAN s , Jefa de la Oficina de Recursos Humanos n e h d p e : r a a p y . C m t a i e d u s o D . i e l w , b u a R d g d m r n h o m y l m d c t i s a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: G5K7SNN