Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 120-2025-OECE/PRE

t o g u d e d t e o d e c r m n VISTOS: e o o i y m El Informe N° D000249-2025-OECE-ORH de la Oficina de Recursos Humanos; a d y el Informe N° D000311-2025-OECE-OAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, u o o g a a CONSIDERANDO: e m a n ) e Que, el párrafo 11.1 del artículo 11 de la Ley N° 32069, Ley General de r n Contrataciones Públicas, establece que el Organismo Especializado para las m l Contrataciones Públicas Eficientes (OECE) es un organismo técnico especializado s m p c adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, con personería jurídica de derecho e o público, que constituye pliego presupuestal y goza de autonomía técnica, administrativa, e e funcional, económica y financiera; s a r e e N Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº D000048-2025-OECE- f 2 a 2 PRE se designa a la señora Yessica Doris Pérez Astuhuamán en el cargo de confianza a 9 de Jefe de la Oficina de Recursos Humanos del Organismo Especializado para las e L Contrataciones Públicas Eficientes (OECE); : y h e s i Que, la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tiene por objeto establecer un / m régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades p s s C públicas del Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su r r gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios a cargo de estas, m f con la finalidad de que las entidades públicas alcancen mayores niveles de eficacia y p a u o eficiencia, y presten efectivamente servicios de calidad a la ciudadanía a través de un g D mejor servicio civil, así como promover el desarrollo de las personas que lo integran; b g e a w s Que, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 2 del artículo 4 la Ley N° b s 28175, Ley Marco del Empleo Público, el servidor de confianza es aquel que v R i g desempeña cargo de confianza técnico o político distinto al del funcionario público, y a m que se encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente; o e x t m y Que, en concordancia, el literal e) del artículo 3 de la Ley N° 30057, Ley del l m Servicio Civil, dispone que el servidor de confianza forma parte del entorno directo e d i inmediato de los funcionarios públicos o directivos públicos y cuya permanencia en el t Servicio Civil está determinada y supeditada a la confianza por parte de la persona que r lo designó; s L a Pág. 1 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: LERUW9Z Que, mediante Resolución de Gerencia General N° D000076-2025-OECE-GG, se aprueba el Manual de Perfiles de Puestos del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes, que contiene cuarenta y tres (43) puestos priorizados; Que, mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000198-2025-SERVIR- i D t o PE, emitida por la Presidencia Ejecutiva de SERVIR, se formaliza el acuerdo del r m Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, adoptado en la a e d t Sesión N° 17-2025-CD, mediante el cual se aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad e e del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, y d c declara iniciado el proceso de tránsito al régimen del servicio civil de la entidad; c r m n n o Que, al haberse iniciado el proceso de tránsito al régimen del servicio civil, o r mediante Resolución de Gerencia General N° D000092-2025-OECE-GG, se aprueba el l a a o Plan de Implementación para la incorporación de servidores sujetos al Régimen del t d Servicio Civil en el Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas r i Eficientes (OECE); en tanto que, mediante Resolución de Gerencia General N° d l e e D000094-2025-OECE-GG, se aprueba la sección de servidores de confianza del ( t Registro de Contratación Directa del Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE) del f e Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE); m n a m ) a Que, mediante Informe N° D000249-2025-OECE-ORH, la Oficina de Recursos u o Humanos informa que mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000198-2025- d d n l SERVIR-PE, emitida por la Presidencia Ejecutiva de SERVIR, se formaliza la e L aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad – CPE del OECE; declarándose, v y r ° asimismo, iniciado el proceso de tránsito al régimen del servicio civil de la entidad; por c 7 lo que, en dicho marco, se aprueba el Plan de Implementación para la incorporación de d 6 servidores sujetos al Régimen del Servicio Civil en el OECE, conforme con la s , n e Resolución de Gerencia General N° D000092-2025-OECE-GG, en el que se ha h d priorizado treinta y tres (33) puestos del CPE a ser implementados, que son cargos de p F confianza, por lo que, atendiendo a que la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, : m a a establece en su artículo 4, inciso 2 que el empleado de confianza es aquel que p y desempeña cargo de confianza técnico o político, distinto al del funcionario público y se f e encuentra en el entorno de quien lo designa o remueve libremente, recomienda dar por m i p c concluida la designación de la señora Yessica Doris Pérez Astuhuamán en el cargo de r d confianza de Jefe de la Oficina de Recursos Humanos del Organismo Especializado g s para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), a partir del 23 de diciembre de b i p t 2025, en el marco de la gestión del proceso de administración de personas de la / e entidad, y en el marco del Plan de Implementación para la incorporación de servidores e , sujetos al Régimen del Servicio Civil; / u l e a a Que, mediante Informe N° D000311-2025-OECE-OAJ, la Oficina de Asesoría o m x n Jurídica estima que es legalmente viable continuar con el trámite para la conclusión de t o la designación de la señora de la señora Yessica Doris Pérez Astuhuamán en el cargo l m de confianza de Jefe de la Oficina de Recursos Humanos del Organismo Especializado o f para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), a efectos de que se inicie su a vinculación con la entidad en el régimen previsto en la Ley N° 30057, Ley del Servicio r Civil, su Reglamento General, aprobado con Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, y las s L normas complementarias emitidas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil a Pág. 2 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: LERUW9Z (SERVIR), en cumplimiento del Plan de Implementación para la incorporación de servidores sujetos al Régimen del Servicio Civil en el Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), aprobado por Resolución de Gerencia General N° D000092-2025-OECE-GG; Con las visaciones de la Gerenta General, de la Jefa de la Oficina de Recursos t o Humanos, y de la Jefa de la Oficina de Asesoría Jurídica, y; g u d e d t De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo e o Público; la Ley N° 27594, Ley que regula la participación del Poder Ejecutivo en el d e c r nombramiento y designación de funcionarios públicos; y del Texto Integrado Actualizado m n del Reglamento de Organización y Funciones del Organismo Especializado para las e o Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), aprobado por Resolución de Presidencia o i y m Ejecutiva Nº D000090-2025-OECE-PRE; a d u o SE RESUELVE: o g a a e m Artículo 1.- Dar por concluida la designación de la señora Yessica Doris Pérez a n Astuhuamán en el cargo de confianza de Jefe de la Oficina de Recursos Humanos del ) e r n Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes (OECE), siendo m l su último día de labores el 23 de diciembre de 2025, dándosele las gracias por los s m p c servicios prestados. e o e e Artículo 2.- Disponer la publicación de la presente Resolución de Presidencia s a r e Ejecutiva en la sede digital del Organismo Especializado para las Contrataciones e N Públicas Eficientes (OECE) (www.gob.pe/oece). f 2 a 2 a 9 e L Regístrese y comuníquese. : y h e s i / m p s s C Firmado por r r MIRTHA A. RÁZURI ALPISTE m f Presidenta Ejecutiva p a u o PRESIDENCIA EJECUTIVA g D b g e a w s b s v R i g a m o e x t m y l m d i t r s L a Pág. 3 de 3 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: LERUW9Z