Resolución de Recursos Humanos N.° 176-2025-OECE-ORH

Firmado digitalmente por PEREZ 20419026809 softca Doris FAU Recursos Humanose La Oficina De Fecha: 11.12.2025 13:32:04 -05:00o Jesús María, 11 de Diciembre del 2025 RESOLUCION DE RECURSOS HUMANOS N° D000176-2025-OECE-ORH n o g u d m d n VISTOS: d o l e La Carta N° 001-2025-JJMT del 5 de diciembre de 2025, el Proveído N° D000001- o t u ó 2025-OECE-ST1-JMT del 5 de diciembre de 2025, el Memorando N° D001162-2025- e c OECE-ST1 del 10 de diciembre de 2025, el Memorando N° D000864-2025-OECE-TCP t f del 10 de diciembre de 2025, el Proveído N° D000404-2025-OECE-ORH-JCA del 10 de y m a a diciembre de 2025 y el Informe N° D000240-2025-OECE-ORH-MBR del 10 de a o diciembre de 2025; y o i a t d m CONSIDERANDO: l e s e f e Que, el señor Junior José Mejía Tadeo (en adelante, el servidor), ingresó a m e laborar a la entidad suscribiendo el Contrato Administrativo de Servicios N° 092-2025- ( m OECE, a fin que se desempeñe de forma individual y subordinada como Especialista ) a u o Legal II en la Secretaría Técnica del Tribunal de Contrataciones Públicas del Organismo d d Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, a partir del 5 de n l e L setiembre de 2025; v y r ° Que, a través del Proveído N° D000001-2025-OECE-ST1-JMT que anexa la c 7 d 6 Carta N° 001-2025-JJMT, el servidor solicitó a la Secretaria Técnica del Tribunal de s , Contrataciones Públicas, se le otorgue licencia sin goce de remuneraciones del 11 al n e h d 24 de diciembre de 2025 y la exoneración del plazo mínimo establecido para la p e presentación de dicha solicitud de licencia por motivos personales; : r a a p y Que, con Memorando N° D000864-2025-OECE-TCP, la Presidenta del Tribunal . C de Contrataciones Públicas, sobre la base de lo señalado en el Memorando N° m t D001162-2025-OECE-ST1, suscrito por la Secretaria Técnica del citado Tribunal, a i e d comunicó a la Oficina de Recursos Humanos, su opinión favorable a la licencia u s presentada por el servidor y la exoneración del plazo de diez (10) días hábiles de o D . i anticipación para la presentación de dicho requerimiento; e l w , Que, en atención a lo suscrito por la Secretaria Técnica del Tribunal de b u a R Contrataciones Públicas y la Presidenta del citado Tribunal, el Auxiliar en Control de d g Asistencia de la Oficina de Recursos Humanos, mediante el Proveído N° D000404- d m r n 2025-OECE-ORH-JCA, informó que el servidor encuentra laborando en la entidad, bajo h o el Régimen Laboral del D.L. N° 1057, desde el 5 de setiembre de 2025 y que, desde su m y vinculación, no se le ha concedido licencia sin goce de remuneraciones; l m d c Que, mediante Informe N° D000240-2025-OECE-ORH-MBR, la Analista Legal II t de la Oficina de Recursos Humanos considera que, el pedido de licencia sin goce de i s remuneraciones efectuada por el servidor deviene ser atendible, toda vez que, a revisados los actuados y de acuerdo con la normativa interna del OECE (RIS), cuenta con la autorización del superior jerárquico, se ha procedido con la exoneración del plazo mínimo establecido en la mencionada normativa y no cuenta con licencias sin goce de Firmado digitalmentremuneraciones desde su vinculación; 20419026809 softzzeth FAU Fecha: 10.12.2025 18:49:59 -05:00 Pág. 1 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: POKPNGF De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y modificatorias, el Reglamento Interno de los/las Servidores/as Civiles del Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado – OSCE (ahora, Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes – OECE), aprobado con Resolución N° 177-2019- OSCE-PRE, el Texto Integrado del Reglamento de Organización y Funciones del OECE aprobado con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000002-2025-OECE-PRE; y en t o uso de la facultad conferida en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° D000048- g u 2025-OECE-PRE del 27 de agosto de 2025; d e d t e o SE RESUELVE: d e c r ARTÍCULO 1.- AUTORIZAR, catorce (14) días de licencia sin goce de m n e o remuneraciones al señor Junior José Mejía Tadeo ,Especialista Legal II en la Secretaría o i Técnica del Tribunal de Contrataciones Públicas del Organismo Especializado para las y m a d Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, el cual regirá del 11 al 24 de diciembre de u o 2025. o g a a e m ARTÍCULO 2.- NOTIFICAR la presente Resolución al señor Junior José Mejía a n Tadeo , Especialista Legal II en la Secretaría Técnica del Tribunal de Contrataciones ) e r n Públicas, las áreas correspondientes y registrarse en el legajo personal del servidor. m l s m Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente Resolución en la sede digital p c e o del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas Eficientes - OECE e e (www.gob.pe/oece). s a r e e N f 2 Regístrese, comuníquese y publíquese a 2 a 9 e L : y Firmado por h e s i / m YESSICA DORIS PEREZ ASTUHUAMAN p s Jefa de la Oficina de Recursos Humanos s C r r OFICINA DE RECURSOS HUMANOS m f p a u o g D b g e a w s b s v R i g a m o e x t m y l m d i t r s L a Pág. 2 de 2 EstaesunacopiaauténticaimprimibledeundocumentoelectrónicoarchivadoenelOrganismoEspecializadoparalasContrataciones Públicas Eficientes aplicando lo dispuesto por el Art. 25 de D.S. 070-2013-PCM y la Tercera Disposición Complementaria Final del D.S. 026-2016-PCM. Su autenticidad e integridad pueden ser contrastadas a través de la siguiente dirección web: https://sgdvirtual.oece.gob.pe/validadorDocumental/inicio/detalle.jsf e ingresando la siguiente clave: POKPNGF